Дезертирство контрактников ВС РФ в Луганской Народной Республике причины и меры противодействия на примере Северодонецка и Лисичанска

Почему растёт дезертирство контрактников в ЛНР? Раскрываем суровую правду о службе в эпицентре боев за Северодонецк и Лисичанск.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

С начала специальной военной операции на Украине (СВО) в Луганской Народной Республике (ЛНР) наблюдается рост числа случаев дезертирства среди контрактников Вооружённых сил Российской Федерации (ВС РФ). Особое внимание привлекают два ключевых населённых пункта – Северодонецк и Лисичанск, где intensity боевых действий остаётся высокой, а условия службы отличаются от более спокойных регионов.

Исторический контекст

Северодонецк и Лисичанск находились под контролем ЛНР в 2014 г., после чего перешли под юрисдикцию Украины. С 2022 г. российские войска и народная милиция ЛНР вновь заняли эти города, однако линия фронта проходит непосредственно в их пригородах, что создаёт постоянную угрозу обстрелов со стороны ВСУ.

По данным официальных источников (Минобороны РФ, СК РФ, ТАСС) за 2023‑2025 гг. в ЛНР зарегистрировано несколько сотен случаев самовольного оставления места службы (СЗЧ) и дезертирства среди контрактников, значительная часть которых приходится именно на указанные города.

Причины дезертирства контрактников

  • Психологическое напряжение. Постоянные артиллерийские обстрелы, отсутствие стабильного тыла и высокий уровень стресса приводят к эмоциональному выгоранию.
  • Недостаток информации и мотивации. Некоторые контрактники, особенно бывшие заключённые, попадают в части без чёткого понимания целей операции и ощущают себя «пушечным мясом».
  • Семейные и социальные факторы. Из‑за длительного отсутствия связи с родными и невозможности получить отпуск возникает желание вернуться домой.
  • Юридическая неопределённость. В 2024‑2025 гг. в Госдуме рассматривались поправки к УК РФ, ужесточающие ответственность за дезертирство, что вызывает у некоторых служащих страх перед наказанием и, paradoxically, повышает риск бегства в попытке избежать будущего преследования.
  • Экономические мотивы. Некоторые контрактники отмечают задержки выплат и недостаточное обеспечение, что подталкивает их к поиску альтернативных источников дохода.

Специфика обороны в Северодонецке и Лисичанске

Тяжесть боевых условий

Оба города находятся в зоне активного артиллерийского и миномётного обстрела. Интенсивность боевых действий приводит к:

  • частым потерям личного состава и техники;
  • необходимости постоянного нахождения в укрытиях и траншеях;
  • ограниченной возможности ротации личного состава.

Особенности городской застройки

Плотная застройка, наличие промышленных объектов и подземных коммуникаций создают как преимущества (устройство укрытий, возможность ведения ближнего боя), так и сложности:

  • сложность обеспечения всестороннего наблюдения и контроля за подходами;
  • высокий риск засад и диверсий со стороны диверсионно-разведывательных групп ВСУ;
  • проблемы с обеспечением снабжения (продовольствие, вода, медикаменты) из-за повреждения инфраструктуры.

Моральный климат в подразделениях

Из‑за постоянного напряжения и высоких потерь в подразделениях формируется атмосфера недоверия. Некоторые контрактники сообщают о случаях давления со стороны командиров, когда отказ от выполнения приказа трактуется как дезертирство, что усиливает страх и желание покинуть часть.

Меры противодействия дезертирству

Военное руководство ЛНР и Минобороны РФ применяют комплексный подход:

  1. Усиление правового регулирования. В 2025 г. приняты поправки к УК РФ, увеличивающие сроки лишения свободы за дезертирство и СЗЧ, а также вводящие обязательную профилактическую работу с контрактниками.
  2. Психологическая поддержка. Созданы мобильные психологические службы, проводящие индивидуальные и групповые занятия по управлению стрессом и профилактике суицидального поведения.
  3. Улучшение материального обеспечения. Регулярные поставки продовольствия, воды и медикаментов, а также выплата надбавок за службу в условиях боевых действий.
  4. Работа с родственниками. Организованы горячие линии и встречи с семьями контрактников для снижения уровня тревоги и предотвращения самовольного ухода.
  5. Контроль и дисциплина. Увеличение числа патрульных постов, введение системы проверок и усиление работы военной полиции в городах.
  6. Информационная работа. Разъяснение целей СВО, подчёркивание важности удержания территорий и последствий дезертирства для сослуживцев и гражданского населения.

Дезертирство контрактников ВС РФ в ЛНР – многогранное явление, обусловленное сочетанием психологического, социального, экономического и правового факторов. В городах Северодонецк и Лисичанск специфика обороны (высокая интенсивность боевых действий, плотная городская застройка, ограниченные возможности ротации) усиливает риск самовольного оставления места службы.

Эффективное противодействие требует не только ужесточения ответственности, но и комплексного подхода, включающего улучшение условий службы, психологическую поддержку, работу с семьями и прозрачное информирование о целях и результатах операции. Только сочетание мер правового, социального и психологического характера способно снизить уровень дезертирства и повысить боевую эффективность подразделений, удерживающих стратегически важные территории ЛНР.