Служба в вооружённых силах Луганской Народной Республики (ЛНР) сопряжена с высокой нагрузкой, но законодательство РФ предоставляет военнослужащим‑донорам дополнительные гарантии: оплачиваемые донорские дни и возможность присоединить их к основному отпуску․ В данной статье подробно рассмотрим, кто имеет право на такие льготы, как правильно оформить заявление, какие документы необходимы и как избежать типичных ошибок при взаимодействии с военкоматом и бухгалтерией․
Нормативная база
- Федеральный закон от № 125‑ФЗ «О донорстве крови и её компонентов» – гарантирует оплачиваемый отпуск в удобное время года для доноров, награждённых знаком «Почётный донор России»․
- Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – ст․ 16 п․ 2․2 предоставляет право на освобождение от исполнения обязанностей в день сдачи крови и дополнительный день отдыха после неё․
- Трудовой кодекс РФ, ст․ 186 – регулирует предоставление дополнительных выходных дней за донорство․
- Приказ Минобороны РФ № … (актуальная редакция) – внутренний порядок учёта донорских дней в воинских частях ЛНР․
Важно: льготы действуют в течение 12 месяцев с момента получения справки о донорстве (или нагрудного знака «Почётный донор России»)․ По истечении этого срока право на донорские дни утрачивается․
Кто имеет право на донорские дни?
- Военнослужащие ЛНР, награждённые нагрудным знаком «Почётный донор России» и предоставившие в отдел кадров соответствующее удостоверение․
- Служащие, которые сдали кровь (или её компоненты) в рамках добровольного донорства и получили медицинскую справку о сдаче․
- Лица, состоящие на воинском учёте и проходящие службу по контракту или призыву․
Примечание: гражданские сотрудники воинских частей также могут пользоваться донорскими днями по общим правилам ТК РФ, но в данной статье акцент сделан на военнослужащих․
Порядок оформления донорских дней
Подготовка документов
- Справка о сдаче крови (или её компонентов) из учреждения службы крови․
- Копия нагрудного знака «Почётный донор России» и удостоверения к нему (если имеется)․
- Заявление на предоставление донорских дней (образец можно взять в отделе кадров или скачать с официального сайта Минобороны РФ)․
- При желании присоединить дни к основному отпуску – заявление на перенос отпуска (ст․ 124 ТК РФ)․
Подача заявления
- Сотрудник подаёт заявление в отдел кадров своей воинской части не позднее чем за 5 рабочих дней до планируемой даты сдачи крови․
- В заявлении указываются:
- Дата(ы) сдачи крови;
- Требуемое количество донорских дней (день сдачи + дополнительный день отдыха);
- Пожелание о времени использования дней (до, после отпуска или в отдельный период)․
Оформление приказа
После получения заявления отдел кадров издаёт приказ о предоставлении донорских дней․ В приказе должны быть указаны:
- ФИО военнослужащего, звание, должность;
- Основание (справка о донорстве, № и дата);
- Количество и даты предоставленных дней;
- Отметка об оплате (средний заработок за день сдачи и день отдыха)․
- Средний заработок рассчитываеться за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу сдачи крови․
- Выплата осуществляеться вместе с зарплатой за тот расчётный период, к которому относятся дни освобождения от службы․
- Срок выплаты не установлен законом, но рекомендуется производить её в ближайший выплаточный день после издания приказа․
- Написать отдельное заявление о переносе отпуска (ст․ 124 ТК РФ)․
- Указать, что к отпуску добавляются донорские дни (день сдачи + день отдыха)․
- После одобрения заявления отдел кадров корректирует график отпусков и издаёт соответствующий приказ․
- Начальник отдела кадров воинской части (или уполномоченное лицо) отвечает за приём заявлений, выдачу справок и взаимодействие с военкоматом․
- Военный комиссариат ЛНР получает сведения о предоставленных донорских днях для учёта в личном деле военнослужащего․
- После издания приказа о предоставлении донорских дней отдел кадров направляет копию приказа и справку о донорстве в военкомат в течение 3 рабочих дней;
- Военкомат вносит запись в личное дело и обновляет данные о наличии льготы (срок действия – 12 месяцев)․
- Проверять срок действия справки․ Если с момента последней сдачи крови прошло более 12 месяцев, донорские дни не предоставляются․
- Соблюдать форму заявления․ Неполные или неправильно оформленные документы ведут к отклонению заявления․
- Не путать донорские дни с обычными выходными․ Донорские дни оплачиваются как средний заработок, а не как отпускные․
- Своевременно информировать бухгалтерию․ Задержка в передаче данных о среднем заработке может привести к ошибкам в расчёте․
- Хранить копии всех документов․ В случае спора потребуются оригиналы справки, заявления и приказа․
- Иметь действующую справку о донорстве (или нагрудный знак «Почётный донор России»)․
- Своевременно подать заявление в отдел кадров․
- Получить приказ о предоставлении дней и обеспечить их оплату средним заработком․
- При желании – оформить перенос отпуска с учётом донорских дней․
- Взаимодействовать с военкоматом для корректного учёта льготы в личном деле․
Выплата среднего заработка
Оплата донорских дней производится в соответствии с ч․ 1 ст․ 139 ТК РФ:
Присоединение донорских дней к отпуску
Если военнослужащий желает использовать донорские дни как часть основного отпуска, необходимо:
Важно: донорские дни оплачиваются отдельно от отпускных; Отпускные рассчитываются по среднему заработку за период отпуска, а донорские – по среднему заработку за день сдачи и день отдыха․
Взаимодействие с военкоматом и воинской частью
Кто отвечает за воинский учёт донорских дней?
Сроки передачи сведений
Как избежать ошибок?
Пример расчёта оплаты донорских дней
Допустим, средний заработок военнослужащего за последние 12 месяцев составляет 45 000 руб․ в месяц․ Средний дневной заработок:
Средний дневной заработок = 45 000 руб․ ÷ 29,3 (среднее число дней в месяце) ≈ 1 535 руб․
За один день сдачи крови и один день отдыха после неё выплата составит:
1 535 руб․ × 2 = 3 070 руб․
Эта сумма выплачивается вместе с зарплатой за месяц, в котором произошла сдача крови․
Военнослужащие ЛНР, являющиеся донорами крови, имеют законное право на оплачиваемые донорские дни и возможность присоединить их к основному отпуску․ Для реализации этого права необходимо:
Соблюдение указанных шагов гарантирует, что военнослужащий получит заслуженное вознаграждение за свой вклад в донорское движение, а часть командования избежит административных рисков и штрафов, связанных с нарушением трудового законодательства․
Будьте донором – будьте здоровы и отдохнуты!