Дата подготовки материала: 27 августа 2026 г.
Общие положения
Военнослужащие, проходящие службу по контракту в зоне специальной военной операции (СВО) и находящиеся на территории Луганской Народной Республики (ЛНР), сохраняют все трудовые гарантии, установленные законодательством Российской Федерации. Основное право на ежегодный оплачиваемый отпуск закреплено в Трудовом кодексе РФ и уточнено нормативными актами Министерства обороны.
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ – ст. 115 (основной отпуск не менее 28 календарных дней), ст. 351.7 (гарантии для мобилизованных и участников СВО).
- Приказы Министерства обороны РФ – порядок предоставления основного отпуска военнослужащим по контракту (ежегодно на основании приказа командира воинской части).
- Региональные акты ЛНР – подтверждают применение федерального законодательства на территории республики, а также устанавливают дополнительные меры соцподдержки для ветеранов СВО.
- Проекты поправок в ТК РФ (2025 г.) – предлагают увеличить минимальный ежегодный отпуск для участников СВО до 35 календарных дней.
Продолжительность ежегодного отпуска
В зависимости от выслуги лет и категории службы продолжительность отпуска варьируется:
- От 30 до 45 суток – для контрактников с выслугой менее 20 лет (по основному отпуску).
- 45 суток – для военнослужащих, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более.
- Проектный минимум – 35 календарных дней – обсуждается в Госдуме как гарантия для участников СВО.
Особенности для участников СВО в ЛНР
В условиях активной фазы боевых действий сохраняются следующие гарантии:
- Регулярный отпуск не реже одного раза в полгода – минимум 14 календарных дней (без учёта времени на проезд).
- Право выбрать удобное время для отпуска в течение шести месяцев после возобновления трудового договора (статья 351.7 ТК РФ).
- Реабилитационный отпуск – продолжительностью до 30 суток для восстановления после боевых действий или ранения.
- Дополнительные льготы – за выслугу лет, обучение, боевые награды могут увеличивать общую продолжительность отпуска до 45 дней и более.
Порядок оформления отпуска
- Подача рапорта – военнослужащий подаёт письменный рапорт командиру воинской части с указанием желаемого периода отпуска и типа (основной, реабилитационный, дополнительный).
- Согласование с командованием – командир проверяет возможность обеспечения замены и издаёт приказ об отпуске.
- Оформление документов – в личном деле делается запись о предоставленном отпуске, выдаётся справка о сроках и выплатах.
- Выход в отпуск – военнослужащий получает проездные документы (если требуется) и пособие на проезд к месту отдыха.
- Возврат и отчётность – после отпуска военнослужащий представляет отчёт о прохождении реабилитации (если отпуск был реабилитационным) и продолжает службу.
Оплата и компенсации
Во время ежегодного отпуска военнослужащий получает:
- Средний заработок – выплачивается в размере средней заработной платы за расчётный период (как и для гражданских сотрудников).
- Компенсация за проезд – покрытие стоимости проезда к месту отпуска и обратно (по нормативам Минобороны).
- Доплаты за выслугу и звание – сохраняются все надбавки, положенные по воинскому званию и выслуге лет.
- Реабилитационные выплаты – при предоставлении реабилитационного отпуска возможно дополнительное пособие на лечение и восстановление.
Практические рекомендации для военнослужащих СВО в ЛНР
- Планировать отпуск заранее, согласовывая даты с командиром, чтобы обеспечить бесперебойное выполнение боевых задач.
- Хранить копии всех приказов и справок о предоставленном отпуске – они потребуются при обращении в социальные органы или при оформлении льгот.
- При необходимости реабилитации пользоваться правом на отпуск до 30 суток, предварительно получив заключение военной медико‑социальной экспертизы.
- Следить за обновлениями законодательства: проекты о увеличении отпуска до 35 дней могут в ближайшее время стать обязательными.
- При возникновении споров о предоставлении отпуска обращаться к военному юристу или в правовой отдел управления кадров Минобороны.
Право на ежегодный отпуск для военнослужащих СВО, находящихся в Луганской Народной Республике, гарантировано федеральным законодательством и подтверждается региональными актами. Длительность отпуска зависит от выслуги лет, категории службы и может составлять от 30 до 45 календарных дней, с возможностью увеличения до 35 дней в рамках обсуждаемых поправок. Кроме основного отпуска, военнослужащие имеют право на регулярный двухнедельный отдых каждые шесть месяцев, реабилитационный отпуск до 30 суток и различные дополнительные льготы. Правильное оформление отпуска через рапорт и приказ командира обеспечивает своевременную выплату среднего заработка и компенсацию за проезд, что позволяет военнослужащим эффективно восстанавливаться и продолжать службу.