Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – ФСС НСПП) – это государственный орган‚ осуществляющий обязательное социальное страхование работников‚ занятых на территории Луганской Народной Республики (ЛНР). Его основная задача – обеспечение финансовой защиты пострадавших от производственных травм и профессиональных заболеваний‚ а также выплата пособий и компенсаций в соответствии с законодательством ЛНР и Российской Федерации.
Правовая основа деятельности
- Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- Постановление Правительства ЛНР от 17 января 2017 г. «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
- Нормативные акты Министерства труда и социальной защиты ЛНР‚ регулирующие порядок начисления и уплаты страховых взносов.
Кто является плательщиком страховых взносов?
Страховые взносы уплачивают все работодатели‚ имеющие наёмных работников на территории ЛНР‚ независимо от формы собственности и отрасли деятельности. База для начисления – фонд оплаты труда сотрудников;
Реквизиты и сроки уплаты страховых взносов в 2025 году
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Код бюджетной классификации (КБК) | 182 1 02 00000 00 0000 110 |
| ИНН ФСС НСПП ЛНР | 0205000012 |
| КПП | 020501001 |
| Расчётный счёт | 40703###-###-####0123 |
| Банк получателя | Отделение Национального банка ЛНР‚ г. Луганск |
| Корреспондентский счёт | 30101###-###-####0000 |
| БИК | 044525001 |
| Срок уплаты (ежемесячно) | не позднее 15‑го числа месяца‚ следующего за отчётным |
| Срок уплаты (квартально) | не позднее 30‑го числа месяца‚ следующего за отчётным кварталом |
Важно: при просрочке уплаты начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка ЛНР за каждый день просрочки.
Виды выплат и компенсаций
- Единовременная выплата при получении тяжёлого вреда здоровью или смерти;
- Ежемесячное пособие по временной нетрудоспособности;
- Ежемесячная пенсия по инвалидности‚ возникшей вследствие профессионального заболевания или несчастного случая;
- Выплата на погребение;
- Компенсация затрат на лечение‚ реабилитацию и протезирование.
Обязанности работодателя при несчастном случае
- Незамедлительно обеспечить пострадавшему первую медицинскую помощь;
- Оформить акт о несчастном случае (форма № 1) и направить его в территориальное отделение ФСС НСПП в течение трёх рабочих дней;
- При тяжёлом‚ групповом или со смертельным исходом случае – использовать форму № 1 с приложением справки о состоянии здоровья и копии медицинской документации;
- Обеспечить сохранность места происшествия до прибытия представителей фонда и органов трудовой инспекции;
- Провести внутреннее расследование и принять меры по предотвращению повторения подобных случаев.
Классификация несчастных случаев на производстве
Согласно статье 17 Федерального закона № 125‑ФЗ‚ несчастные случаи делятся на:
- Лёгкие – кратковременная потеря трудоспособности (до одного дня);
- Средней тяжести – потеря трудоспособности от одного до трёх дней;
- Тяжёлые – потеря трудоспособности более трёх дней или необходимость стационарного лечения;
- Со смертельным исходом – летальный исход вследствие травмы.
Изменения в классификации видов деятельности с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое постановление Правительства ЛНР‚ которое пересматривает отнесение видов деятельности к классам профессионального риска. Основные изменения:
- В класс высокого риска (класс 3) теперь включены отдельные виды ремонтных работ в энергетике и добыче полезных ископаемых;
- Класс среднего риска (класс 2) расширен за счёт добавления некоторых видов пищевого производства и логистики;
- Класс низкого риска (класс 1) остался практически без изменений‚ однако уточнены критерии для офисных и административных подразделений.
Эти изменения влияют на размер базового тарифа страховых взносов: чем выше класс риска‚ тем выше тариф.
Контактная информация и адреса клиентских служб ФСС НСПП ЛНР
Все государственные услуги‚ связанные с пенсионным обеспечением‚ выплатами по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям‚ оказываются клиентскими службами Отделения Социального фонда России по ЛНР.
Главное отделение (г. Луганск)
- Адрес: ул. Ленина‚ д; 45‚ г. Луганск‚ ЛНР‚ 94300;
- Телефон: +7 (850) -‑12‑34‑56;
- Электронная почта: info@frs-lnr.ru;
- Режим работы: пн‑пт 09:00‑18:00‚ перерыв 13:00‑14:00.
Территориальные отделения
- Город Брянка: ул. Советская‚ д. 12‚ тел. +7 (850) -‑22‑11‑22;
- Город Алчевск: пр. Мира‚ д. 78‚ тел. +7 (850) -‑33‑44‑55;
- Город Северодонецк: ул. Кирова‚ д. 5‚ тел. +7 (850) -‑44‑77‑88;
- Город Стаханов: ул. Гагарина‚ д. 23‚ тел. +7 (850) -‑55‑99‑00.
Для оперативной консультации работодатели могут воспользоваться чатом в Telegram: https://t.me/sfr_lnr_chat (Отделение СФР по ЛНР‚ г. Луганск).
Как подать электронное обращение
На официальном сайте Социального фонда России доступен сервис «Электронное обращение / Онлайн‑приемная». Для подачи заявления необходимо:
- Перейти в раздел «Госуслуги» → «Социальное страхование»;
- Выбрать тип обращения (сообщение о несчастном случае‚ запрос выплаты‚ уточнение реквизитов и т.д.);
- Заполнить форму‚ приложив скан‑копии необходимых документов (акт о несчастном случае‚ медицинские заключения‚ трудовая книжка);
- Отправить заявление и получить номер регистрации для отслеживания статуса.
Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики играет ключевую роль в системе социальной защиты работников. Своевременное уплачивание страховых взносов‚ правильное оформление и направление документов о несчастных случаях‚ а также использование доступных каналов связи (клиентские службы‚ онлайн‑сервисы‚ чат в Telegram) позволяют минимизировать последствия производственных травм и обеспечить достойную компенсацию пострадавшим.
Соблюдение всех требований законодательства и активное взаимодействие с ФСС НСПП не только защищает права сотрудников‚ но и снижает финансовые риски для работодателей‚ способствуя созданию безопасной и здоровой трудовой среды на территории ЛНР.