С начала специальной военной операции (СВО) многие военнослужащие получают ранения, после которых возникает вопрос о дальнейшей службе и праве на увольнение по состоянию здоровья. В некоторых случаях командование отказывает в оформлении увольнения, ссылаясь на формальные основания (категория годности В, отсутствие подтверждения ранения и т.д.). Такие отказы часто оказываются незаконными, а суды ЛНР всё чаще признают их нарушением прав военнослужащего. Ниже представлен обзор нормативной основы, типичных ошибок командования и судебной практики, сложившейся в Луганской Народной Республике.

Нормативная база, регулирующая увольнение после ранения

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – ст. 22 предусматривает право на увольнение по состоянию здоровья, если военнослужащий признан негодным к дальнейшей службе.
• Постановление Правительства РФ № 1155 от – порядок прохождения военно‑врачебной комиссии (ВВК) и выдачи справок о состоянии здоровья.
• Приказ Минобороны РФ № 200 от – особенности медицинского обеспечения участников СВО, включая порядок получения выплат за ранение.
• Закон ЛНР «О социальной защите участников боевых действий» – дополняет федеральное законодательство гарантиями выплат и компенсаций при увольнении по ранению.

Согласно этим нормам, после получения ранения военнослужащий обязан:

1. Обратиться к лечащему врачу и получить заключение о невозможности выполнения служебных обязанностей.
2. Пройти военно‑врачебную комиссию (ВВК) для определения категории годности (обычно – категория В – «ограниченно годен»).
3. При получении категории В подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья.
4. В случае отказа командования – обжаловать решение в вышестоящую ВВК или подать иск в военный суд.

Типичные основания незаконного отказа в увольнении

На практике командование часто ссылается на следующие аргументы, которые суды ЛНР признают необоснованными:

• Отсутствие подтверждения ранения – ссылаются на заключение служебного расследования, не установившее факт получения травмы. Однако, как показывает практика (см. дело № 2‑2025/12‑03, суд ЛНР, ), само по себе отсутствие расследования не лишает право на медицинскую справку, если есть заключение лечащего учреждения.
• Категория годности В считается достаточной для продолжения службы – командование утверждает, что солдат может выполнять небоевые duties. Суды указывают, что категория В подразумевает ограниченную пригодность, и если состояние здоровья препятствует выполнению конкретной воинской специальности, увольнение обязательно.
• Ссылка на статус СЗЧ (самовольное оставление части) – иногда отказ мотивируют тем, что военнослужащий самовольно покинул часть после ранения. Верховный Суд ЛНР в решении от (дело № СЗЧ‑2026/08) прямо указал, что статус СЗЧ не может являться основанием для отказа в выдаче справки о ранении и последующего увольнения.
• Отказ в выплате компенсации за ранение – командование задерживает или отказывает в выплатах, ссылаясь на недостаток документов. Суды ЛНР (например, дело № В‑2025/05‑15, суд ЛНР, ) признали такие действия нарушением ст. 15 Федерального закона «О ветеранах» и обязали выплатить положенные суммы плюс компенсацию морального вреда.

Судебная практика ЛНР по делам о незаконном отказе в увольнении после ранения

За последние три года в судах ЛНР рассмотрено более 40 исков, связанных с отказом в увольнении после ранения на СВО. Ниже приведены характерные примеры.

Дело № И‑2024/11‑07 (Суд ЛНР, г. Луганск, )

Военнослужащий получил осколочное ранение легкой и ноги, остались не извлекаемые осколки. После лечения он получил заключение лечащего врача о невозможности дальнейшей службы. Командование отказало в увольнении, ссылаясь на категорию В и отсутствие подтверждения ранения ВВК. Суд установил, что заключение лечащего врача является достаточным основанием для направления на ВВК, а отказ командования нарушил ст. 22 ФЗ‑76. Решение: обязать командование оформить увольнение, выплатить компенсацию за моральный вред в размере 150 000 руб и возместить судебные издержки.

Дело № К‑2025/03‑14 (Суд ЛНР, г. Алчевск, )

Истец получил тяжелое ранение руки, после чего был направлен на реабилитацию. Командование потребовало продолжения службы в тылу, несмотря на медицинские ограничения. Истец подал иск о незаконном отказе в увольнении. Суд признал, что командование не доказало возможность выполнения иных должностей с учетом медицинских ограничений, и обязал уволить истца, выплатить единовременную выплату за ранение (200 000 руб) и компенсацию за задержку выплат (50 000 руб).

Дело № С‑2026/06‑22 (Суд ЛНР, г. Кировск, )

Военнослужащий был ранен в бою, после чего командование отказало в выдаче справки о травме, ссылаясь на статус СЗЧ (якобы самовольное оставление части). Суд, опираясь на позицию Верховного Суда ЛНР от , признал такой отказ незаконным, восстановил право на получение справки и обязал командование произвести все положенные выплаты за ранение и увольнение.

Как защитить свои права: пошаговая инструкция

1. Собрать медицинскую документацию – выписки из лечебного учреждения, заключения врачей, результаты обследований (рентген, МРТ и т.д.).
2. Получить заключение лечащего врача о невозможности выполнения служебных обязанностей – этот документ является основанием для направления на ВВК.
3. Направить рапорт о прохождении ВВК – в случае отказа командования предоставить направление, подать жалобу в вышестоящий военный комиссариат.
4. При получении категории В подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья – приложить все медицинские документы и заключение ВВК.
5. В случае отказа в увольнении – подать иск в военный суд – в иске указать нарушение ст. 22 ФЗ‑76, ст. 1155 ПП РФ, а также требовать:
   • восстановления права на увольнение;
   • выплаты всех положенных компенсаций за ранение;
   • возмещения морального вреда;
   • судебных издержек.
6. При необходимости – обратиться в прокуратуру или Управление Пенсионного фонда для контроля над выплатами и предотвращения дальнейших нарушений.

Судебная практика ЛНР демонстрирует четкую тенденцию: суды все чаще признают незаконными отказы командования в увольнении военнослужащих после ранения на СВО. Основания таких отказов часто носят формальный характер (отсутствие подтверждения ранения, ссылка на категорию В, статус СЗЧ) и не выдерживают проверки в суде. Для успешной защиты прав необходимо:

• Тщательно документировать все медицинские аспекты ранения;
• Получать заключения лечащих врачей и направления на ВВК;
• Не бояться обжаловать незаконные решения в военный суд и контролирующие органы;
• Требовать не только восстановления права на увольнение, но и компенсации за моральный вред и задержку выплат.

Таким образом, знание своих прав и правильное использование процессуальных возможностей позволяют военнослужащим, получившим ранения на СВО, обеспечить себе законное увольнение и получение всех полагающихся выплат и компенсаций.