Дата актуализации: (по информации из открытых источников).

Содержание

1. Нормативная база
2. Установление страховых тарифов на 2026‑2028 гг.
3. Начисление и уплата страховых взносов
4. Кто подлежит обязательному страхованию
5. Виды страховых выплат и компенсаций
6. Практические рекомендации для страхователей ЛНР

Нормативная база

Основным законодательным актом, регулирующим обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (НС) и профессиональных заболеваний (ПЗ), является Федеральный закон от № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125‑ФЗ).

В ЛНР действуют также региональные нормативные акты, уточняющие порядок применения федерального законодательства на территории республики (постановления Министерства труда и социальной защиты ЛНР, приказы Фонда социального страхования ЛНР).

Установление страховых тарифов на 2026‑2028 гг.

Страховые тарифы определяются в зависимости от класса профессионального риска основного вида экономической деятельности (ОВЭД) страхователя. Для 2026 года и планового периода 2027‑2028 годов тарифы утверждены в соответствии с Правилами и Порядком установления страховых тарифов (приказ Минтруда РФ № … от …).

• Класс риска I (низкий риск) – тариф от 0,2 % до 0,5 % от фонда оплаты труда;
• Класс риска II (средний риск) – тариф от 0,5 % до 1,2 %;
• Класс риска III (высокий риск) – тариф от 1,2 % до 2,5 %;
• Класс риска IV (очень высокий риск) – тариф свыше 2,5 %.

Страхователь получает Уведомление о размере страхового тарифа от территориального органа Фонда социального страхования, в котором указан класс риска ОВЭД и соответствующий тариф на текущий год.

Начисление и уплата страховых взносов

Страхователь обязан:

1. Определить основной вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД2;
2. Получить Уведомление о тарифе (см. выше);
3. Начислять страховые взносы ежемесячно, умножая фонд оплаты труда (ФОТ) на соответствующий тариф;
4. Отражать начисленные суммы в форме ЕФС-1 (Единая форма страхователя) и перечислять их в бюджет Фонда социального страхования не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным;
5. Вести учет начисленных и уплаченных взносов, сохранять первичные документы (табели, расчетные листки, договоры) в течение пяти лет;
6. Предоставлять страховщику сведения о начисленных взносах по установленной форме (подпункт 17 пункта 2 статьи 17 Закона № 125‑ФЗ).

Пример расчета для организации с ФОТ 10 000 000 руб. и тарифом 0,8 %:

Страховой взнос = 10 000 000 × 0,008 = 80 000 руб. в месяц.

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от НС и ПЗ

Согласно статье 5 Закона № 125‑ФЗ и разъяснениям КонсультантПлюс, обязательному страхованию подлежат:

• Работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией (по трудовому договору);
• Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско‑правового договора (подряда, авторского заказа и т.п.), если заказчик обязан уплачивать страховые взносы;
• Лица, работающие по совместительству, при условии, что с каждого места работы начисляются взносы;
• Иные категории, указанные в региональных нормативных актах ЛНР (например, сезонные работники, работники удаленного формата, если их деятельность связана с производственными рисками).

Исключения составляют лица, осуществляющие деятельность, не связанную с производственным риском (например, удаленные IT‑специалисты, если их труд не связан с опасными условиями труда).

Виды страховых выплат и компенсаций

При наступлении страхового случая (несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание) застрахованному лицу предоставляются следующие выплаты:

1. Пособие по временной нетрудоспособности – выплачивается за период нетрудоспособности, не превышающий 120 календарных дней (при необходимости продлевается по решению врачебной комиссии);
2. Единовременная страховая выплата – при установлении степени утраты трудоспособности от 10 % до 100 %;
3. Ежемесячная страховая выплата – при установлении постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) I, II или III группы;
4. Оплата лечения и реабилитации – покрытие расходов на медицинские услуги, санаторно‑курортное лечение, протезирование и т.д.;
5. Погребальное пособие – выплачивается родственникам в случае смерти застрахованного от НС или ПЗ.

Размер выплат рассчитывается на основе среднего заработка за последние 12 месяцев, учитывая все виды оплаты труда (основная работа, совместительство, надбавки).

Практические рекомендации для страхователей ЛНР

Ведение кадрового и бухгалтерского учета

• Регулярно обновлять классификацию ОКВЭД2 и проверять соответствие основного вида деятельности заявленному в Уведомлении о тарифе;
• Использовать специализированные модули бухгалтерских программ (1С, «Парус» и др.) для автоматического расчета взносов по тарифу;
• Хранить электронные и бумажные копии всех документов, подтверждающих начисление и уплату взносов, минимум 5 лет.

Взаимодействие с Фондом социального страхования ЛНР

• Своевременно подавать заявки на получение Уведомления о тарифе (не позднее 1 дня после изменения ОВЭД);
• Участвовать в ежегодных проверках и аудитах, предоставляя запрашиваемые отчеты в формате ЕФС-1;
• При возникновении споров по тарифу обращаться в территориальное отделение ФСС с приложением расчетов и обоснований.

Профилактика производственного травматизма и профзаболеваний

• Проводить обязательные инструктажи по охране труда и регулярные медицинские осмотры;
• Внедрять системы управления рисками (ISO 45001) и вести журнал учета несчастных случаев;
• Информировать работников о порядке подачи заявлений на страховые выплатах и о их правах.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ЛНР функционирует на основе Федерального закона № 125‑ФЗ и региональных нормативных актов. Ключевые моменты для страхователей:

• Правильное определение класса профессионального риска и своевременное получение Уведомления о тарифе;
• Точное начисление и уплата взносов в соответствии с фондом оплаты труда;
• Ведение полной документации и своевременная отчетность в форму ЕФС-1;
• Обеспечение гарантированных выплат при наступлении страхового случая и активная профилактика травматизма.

Соблюдение данных требований не только минимизирует финансовые риски организации, но и способствует созданию безопасных условий труда, что в конечном итоге повышает производительность и социальную стабильность в регионе.