В 2024 году в Луганской Народной Республике (ЛНР) вступили в силу несколько важных нормативных актов‚ напрямую влияющих на деятельность малого и среднего предпринимательства (МСП). Ниже представлен обзор ключевых изменений‚ которые директору следует учесть при планировании работы компании.
Продление особого порядка включения в реестр МСП
Согласно Федеральному закону от 10 июня 2025 г. действие особого порядка отнесения хозяйствующих субъектов‚ функционирующих на территориях ДНР‚ ЛНР‚ Запорожской и Херсонской областей‚ к субъектам МСП и их включения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства продлено до 10 июня 2025 года.
- Это означает‚ что компании‚ зарегистрированные в ЛНР‚ могут продолжать пользоваться упрощённой процедурой признания их МСП без необходимости повторной подачи полного пакета документов.
- Для подтверждения статуса достаточно подать заявление в уполномоченный орган с указанием реквизитов и подтверждением фактического местонахождения на территории ЛНР.
Налоговые изменения‚ вступающие в силу с
С начала 2024 года в Налоговый кодекс РФ внесены поправки‚ которые затрагивают:
- УСН (упрощённая система налогообложения): с 2025 года будут применяться новые лимиты по доходам и остаточной стоимости основных средств; Однако уже в 2024 году действует переходный лимит‚ позволяющий перейти на УСН при условии‚ что годовой доход не превышает установленного порога (см. Приказ ФНС России от ).
- НДС: сохранены ставки 0 %‚ 10 % и 20 %‚ но уточнены правила применения ставки 0 % при экспорте услуг в рамках новых регионов.
- Страховые взносы: если выплаты генеральному директору за календарный месяц составляют меньше одного МРОТ‚ то по общему правилу страховые взносы начисляются с суммы‚ равной одному МРОТ (см. выделенный фрагмент из источника). Это важно учитывать при расчёте фонда оплаты труда.
Трудовое законодательство: новые требования к директору
С 20 ноября 2024 года усилилась ответственность за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов и других льготных категорий работников. Директору необходимо:
- Вести учёт количества сотрудников‚ относящихся к льготным группам‚ и своевременно подавать отчёты в территориальные органы службы занятости.
- При невозможности выполнить квоту – оформлять соответствующие заявления о предоставлении отсрочки или уплате компенсационного взноса.
Кроме того‚ с 1 сентября 2024 года вступает в силу Федеральный закон № 287‑ФЗ от ‚ согласно которому решение об избрании или назначении директора ООО должно быть удостоверено у нотариуса. Это требование распространяется на все newly созданные и уже действующие общества в ЛНР.
Поддержка семейных предприятий и региональные меры
Народный Совет ЛНР принял поправки в закон о развитии малого и среднего предпринимательства‚ добавив статью о дополнительной поддержке семейных предприятий. Основные положения:
- Возможность получения грантов на сумму до 500 тыс. рублей для проектов‚ направленных на сохранение и развитие семейного бизнеса.
- Льготные условия микрокредитования через региональные гарантийные организации и государственные (муниципальные) микрофинансовые организации.
- Упрощённая процедура получения субсидий на обучение и повышение квалификации сотрудников семейных компаний.
Практические рекомендации для директора МСП в ЛНР
- Проверьте статус в реестре МСП: убедитесь‚ что ваше предприятие включено в единый реестр до 10 июня 2025 года‚ иначе можете потерять право на льготные налоговые режимы и государственную поддержку.
- Обновите внутренние документы: внесите в устав и внутренние приказы изменения‚ связанные с нотариальным удостоверением назначения директора (с 1 сентября 2024 г.) и новыми правилами начисления страховых взносов.
- Настройте бухгалтерский учёт: адаптируйте программное обеспечение под новые лимиты УСН и правила расчёта взносов при зарплате ниже МРОТ.
- Обеспечьте соблюдение трудовых квот: ведите отчётность по инвалидам и другим льготным категориям‚ готовьте заявления о компенсационных взносах при необходимости.
- Используйте региональные меры поддержки: следите за объявлениями Корпорации МСП и региональных гарантийных организаций о грантах‚ льготных кредитах и субсидиях для семейных предприятий.
- Подпишитесь на информационные рассылки: регулярно получайте обновления от ФНС‚ Минэкономразвития и Корпорации МСП (ежедневные/еженедельные дайджесты‚ RSS‑ленты) – это поможет оперативно реагировать на новые нормативные акты.
2024 год принёс значительные изменения в законодательстве ЛНР‚ затрагивающие налоговое‚ трудовое и корпоративное регулирование МСП. Директору необходимо оперативно адаптировать внутренние процессы‚ использовать доступные меры государственной поддержки и следить за актуальными обновлениями нормативной базы. Только так можно обеспечить устойчивое развитие бизнеса и минимизировать риски‚ связанные с несоблюдением новых требований.