Дата публикации: 27 августа 2026 г․
Военнослужащие Луганской Народной Республики (ЛНР), как и их коллеги в других регионах России, сталкиваются с необходимостью совмещать службу и заботу о близких, нуждающихся в постоянном уходе․ В частности, родители (или опекуны) детей‑инвалидов, а также дети, ухаживающие за родителем‑инвалидом, имеют право на специальные виды отпусков и дополнительные выходные дни․ Ниже подробно рассмотрены действующие нормы, порядок оформления и практические рекомендации для военнослужащих ЛНР․
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ – ст․ 112, ст․ 113 (оплачиваемые выходные по уходу за ребёнком‑инвалидом)․
- Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» – ст․ 13 (пособие для неработающего опекуна)․
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» – ст․ 11, ст․ 118, ст․ 119 (ежегодный и дополнительный отпуск)․
- Проект федерального закона № 1170381‑8 (поправки 2025 г․) – право на совместный отпуск с военнослужащим‑инвалидом I или II группы․
- Постановление Правительства РФ от – закрепление права одного из родителей или ребёнка военнослужащего‑инвалида на ежегодный отпуск одновременно с ним․
- Приказ Минобороны ЛНР № … от – внутренние инструкции по предоставлению отпусков военнослужащим ЛНР․
Кто имеет право на отпуск по уходу?
Согласно действующему законодательству, право на отпуск (или дополнительные оплачиваемые выходные) имеют:
- Родители (мать, отец, усыновитель) ребёнка, признанного инвалидом․
- Опекун или попечитель, если он фактически осуществляет уход за ребёнком‑инвалидом и не работает․
- Дети (в т․ч․ совершеннолетние) военнослужащего‑инвалида I или II группы, если они ухаживают за родителем․
- Военнослужащий мужского пола, проходящий службу по контракту, может получить однократный дополнительный отпуск сроком до трёх месяцев по своей просьбе (ст․ 7 Федерального закона «О статусе военнослужащих»)․
Особенности отпуска для военнослужащих ЛНР
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Военнослужащие ЛНР, у которых есть ребёнок‑инвалид в возрасте до 16 лет (или до 18 лет при тяжелой форме инвалидности), могут рассчитывать на:
- До 24 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска подряд для ухода за ребёнком (ст․ 118 ТК РФ, применено к военной службе по аналогии)․
- Эти дни предоставляются одновременно с основным ежегодным отпуском военнослужащего, если он не состоит в браке и продолжает службу․
Совместный отпуск с военнослужащим‑инвалидом
С 5 июня 2026 г․ вступил в силу нормативный акт, согласно которому:
- Один из родителей или ребёнок военнослужащего‑инвалида I или II группы имеет право взять отпуск одновременно с таким военнослужащим на весь срок его отдыха․
- Это право сохраняется даже если военнослужащий не состоит в браке․
- Для оформления необходимо подать заявление в часть (или в отдел кадров) с приложением медицинского заключения о группе инвалидности и документов, подтверждающих родство․
Дополнительные выходные по уходу за ребёнком‑инвалидом
Помимо основного отпуска, военнослужащий может использовать:
- Оплачиваемые выходные дни – до 4 дней в месяц по ст․ 112 ТК РФ (при условии, что они не использованы и не переносятся в следующий месяц)․
- Если сотрудник взял вместо 4 дней только 2, оставшиеся 2 дня не накапливаются, но их может использовать второй родитель в том же месяце․
Порядок оформления отпуска по уходу
- Подготовка документов:
- Медицинское заключение о группе инвалидности ребёнка (или родителя)․
- Справка о составе семьи (из органов ЗАГС или управления соцзащиты)․
- Заявление на отпуск (форма, утверждённая приказом Минобороны ЛНР)․
- Подача заявления в отдел кадров воинской части не позднее чем за 10 календарных дней до предполагаемого начала отпуска․
- Согласование с командиром части и службой кадров․ При наличии оснований (служебная необходимость) отпуск может быть перенесён, но не более чем на 30 дней․
- Выдача приказа о предоставлении отпуска․ В приказе указываются:
- вид отпуска (основной, дополнительный, совместный);
- точные даты начала и окончания;
- оплата (средний заработок или денежное содержание)․
- Получение пособия (если ухаживающий не работает) через органы социальной защиты по месту жительства на основании ст․ 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»․
Практические рекомендации
- Планируйте заранее․ Поскольку дополнительные дни отпуска предоставляются подряд, удобно согласовать их с периодом отпуска военнослужащего, чтобы максимизировать время, проведённое вместе с ребёнком․
- Храните копии всех медицинских справок․ Они потребуются не только для оформления отпуска, но и для получения пособия и льгот․
- Уточняйте у своего командира возможность разделения отпуска (например, 12 дней основного + 12 дней дополнительного) – в некоторых частях допускается гибкий график по согласованию․
- Используйте правовые консультации․ Во многих воинских частях ЛНР работают юридические отделы, которые помогут правильно оформить документы и избежать отказа․
- Следите за изменениями законодательства․ Нормы, касающиеся отпусков военнослужащих, регулярно обновляются (например, поправки 2025 г․ о совместном отпуске)․
Отпуск по уходу за инвалидом‑ребенком или родителем является важной гарантией социальной защиты военнослужащих ЛНР․ Законодательство предоставляет им право на оплачиваемые дополнительные дни, совместный отпуск с военнослужащим‑инвалидом и возможность оформить пособие через органы соцзащиты․ Соблюдение установленного порядка оформления и своевременная подача необходимых документов позволяют полностью реализовать эти права, обеспечивая надёжную поддержку семье в условиях военной службы․
Если у вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке пакета документов, обращайтесь в отдел кадров вашей воинской части или к юристу, специализирующемуся на военном праве․