Управление Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Луганской Народной Республике (УФСБ России по ЛНР) является ключевым территориальным органом ФСБ России, обеспечивающим национальную безопасность на территории республики. В структуре управления важное место занимает Отдел кадров — подразделение, отвечающее за кадровое обеспечение деятельности органа безопасности, подбор, учет, обучение и социальную защиту сотрудников.

Ниже представлен подробный обзор деятельности Отдела кадров УФСБ по ЛНР на основе открытых источников, законодательства и типовой структуры территориальных органов ФСБ России.

Общие сведения об УФСБ России по ЛНР

Управление ФСБ России по Луганской Народной Республике было создано в связи с принятием в состав Российской Федерации новых субъектов. Оно осуществляет свои полномочия в соответствии с Федеральным законом «О Федеральной службе безопасности Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.

• Полное наименование: Управление Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Луганской Народной Республике.
• Сокращенное наименование: УФСБ России по ЛНР.
• Место нахождения (юридический адрес): г. Луганск (конкретный адрес здания является служебной информацией, не подлежащей разглашению в открытых источниках).
• ИНН: 9403025879 (согласно данным реестров, например, Rusprofile).
• Подчиненность: Непосредственно руководству ФСБ России (Центральному аппарату в Москве).

Руководитель Управления (Начальник УФСБ по ЛНР) назначается и освобождаеться от должности Президентом Российской Федерации по представлению Директора ФСБ России.

Место Отдела кадров в структуре Управления

Типовая структура территориального органа ФСБ России (Управления по региону/республике) включает в себя:

1. Оперативно-разведывательные управления/отделы (по направлениям: контразведка, борьба с терроризмом, защита конституционного строя, экономическая безопасность и др.).
2. Специализированные управления (техническое обеспечение, криптографическое обеспечение, связь и др.).
3. Обеспечивающие подразделения: Отдел кадров, Финансовый отдел, Отдел материально-технического обеспечения, Медицинское обеспечение, Юридическое обеспечение, Секретариат и др.

Отдел кадров, как правило, подчинен непосредственно Заместителю начальника УФСБ по ЛНР, курирующему обеспечительную деятельность, или Начальнику Управления.

Основные функции Отдела кадров УФСБ по ЛНР

Деятельность Отдела кадров регулируется приказами Директора ФСБ России, уставами ведомства и трудовым законодательством РФ (с учетом специфики службы в органах безопасности). Ключевые направления работы:

Подбор и прием на службу (Набор)

• Организация и проведение мероприятий по отбору граждан на военную службу (службу в ФСБ) по контракту.
• Взаимодействие с военкоматами (военно-учетными офисами) ЛНР по вопросам первичного воинского учета и призыва на срочную службу (для последующего перевода на контракт).
• Проведение комплексной проверки кандидатов (спецпроверка): проверка достоверности сведений, сбор сведений о кандидате и его близких родственниках, полиграфологическое исследование, медицинское освидетельствование, психологический отбор.
• Работа с целевыми абитуриентами высших учебных заведений ФСБ России (Академия ФСБ, Институт криптографии, связи и информатики и др.).

Кадровый учет и документооборот

• Ведение личных дел сотрудников (офицерского, сержантского, рядового и гражданского персонала).
• Оформление приказов о зачислении в списки службы, присвоении специальных званий, назначении на должности, переводах, отпусках, увольнении.
• Учет прохождения службы: начисление выслуги лет, учет льготных периодов, оценка служебной пригодности.
• Формирование и ведение кадрового резерва (перспективных кадров для замещения ключевых должностей).

Профессиональное обучение и повышение квалификации

• Планирование и направление сотрудников на курсы повышения квалификации, переподготовку в учебных центрах ФСБ России.
• Организация служебно-боевой подготовки на месте службы (тактико-специальные учения, стрельбы, изучение нормативных актов).
• Работа с научным потенциалом: содействие защите диссертаций, публикация статей в ведомственных изданиях.

Социально-правовое обеспечение и работа с личным составом

• Обеспечение жильем: ведение учетных списков нуждающихся в улучшении жилищных условий, взаимодействие с Росимпущем и местными администрациями по предоставлению служебного жилья и квартир в собственность (по НИС — накопленной ипотечной системе).
• Медицинское обеспечение: координация работы ведомственных поликлиник, санаториев, направление на ВВЭ (военно-врачебную экспертизу).
• Материальное обеспечение: контроль своевременного выплачивания денежного содержания, надбавок, единовременных пособий (взаимодействие с Финансовым отделом).
• Психологическая поддержка: работа психологов Отдела кадров (или Специализированного управления психологического обеспечения) по профилактике девиантного поведения, стрессоустойчивости.

Работа с уволенными и ветеранами

• Сопровождение сотрудников, уволенных со службы (по возрасту, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями).
• Оформление пенсий (ведомственных, страховых), выплат разовых пособий.
• Взаимодействие с Общественными организациями ветеранов ФСБ/КГБ по ЛНР.

Порядок обращения в Отдел кадров (для граждан и сотрудников)

Важно: Прямые контактные телефоны Отдела кадров УФСБ по ЛНР, а также имена руководителей отдела и его сотрудников, как правило, не публикуются в открытых источниках в целях безопасности (оперативной скрытности).

Для кандидатов на службу (абитуриентов, граждан, желающих служить по контракту)

1. Официальный сайт ФСБ России: Раздел «Прием на службу» (fsb.ru). Там размещены актуальные требования к кандидатам, перечень вакантных должностей и контакты приемных комиссий.
2. Единый справочный телефон ФСБ России (Москва): (495) -24-22-22 (указан в открытых источниках для сообщений о терактах, но может использоваться для справочной информации о приеме).
3. Личный прием в УФСБ по ЛНР: Гражданин может явиться к зданию Управления (г. Луганск) в часы приема граждан (обычно установленные дни недели, уточняйте по телефону дежурной части Управления или на информационных стендах у входа) с пакетом документов и заявлением о желании поступить на службу.
4. Военно-учетные офисы (военкоматы) ЛНР: Являються первичным звеном для первичного учета и консультирования юношей по вопросам службы в ФСБ.

Для действующих сотрудников УФСБ по ЛНР

• Вопросы личного дела, служебной характеристики, перевода, отпуска, жилья решаются через начальство непосредственного подразделения (начальник отдела/управления), которое готовит служебную записку в Отдел кадров.
• Обращение лично в Отдел кадров возможно в часы приема граждан, установленные локальными приказами Управления.

Для уволенных сотрудников и ветеранов

• Вопросы пенсионного обеспечения, жилья, медицинской помощи часто координируются через Совет ветеранов УФСБ по ЛНР или непосредственно через Отдел кадров (группу работы с уволенными).
• Также актуален портал Госуслуг (ЕСИА) и федеральный портал REZERV.GOV.RU (Федеральный портал управленческих кадров) для отслеживания статуса кадрового резерва.

Нормативная база деятельности

Работа Отдела кадров строится на следующих ключевых документах:

• Конституция Российской Федерации.
• Федеральный закон от № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности Российской Федерации».
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (применяется к сотрудникам ФСБ).
• Федеральный закон от № 4468-1 «О прохождении службы в органах государственной власти Российской Федерации» (в части гражданского персонала).
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (применяется по аналогии/в части, не урегулированной ведомственными актами).
• Приказы Директора ФСБ России (в т.ч. Приказ № 240 «Об утверждении Положения о порядке прохождения службы сотрудниками органов безопасности ФСБ России» и акты по кадровой работе).
• Постановления Правительства РФ по вопросам денежного, жилищного, медицинского обеспечения.

Особенности кадровой работы в условиях ЛНР

Деятельность Отдела кадров УФСБ по ЛНР имеет специфику, связанную с интеграцией региона в правовое поле РФ:

• Интеграция кадров: Работа с сотрудниками, перешедшими из структур МГБ ЛНР (Министерства государственной безопасности ЛНР до 2022 г.) в структуру ФСБ России. Вопросы переаттестации, присвоения специальных званий РФ, пересчета выслуги лет.
• Кадровый голод: Активный набор местного населения (жителей ЛНР) на службу для обеспечения управления кадрами, знающими местную специфику, язык, территорию.
• Обеспечение жильем: Острая проблема предоставления служебного жилья и реализации НИС в условиях восстановления жилищного фонда республики.
• Контрразведывательная проверка: Повышенные требования к спецпроверке кандидатов из числа лиц, ранее проживавших на временно оккупированных территориях или имеющих родственных связей за рубежом.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли позвонить в Отдел кадров УФСБ по ЛНР по телефону из интернета?

Нет. Номера телефонов служебных телефонов Отдела кадров не являются публичными. В открытых источниках (2ГИС, справочники) обычно указан только общий номер дежурной части Управления или справочный телефон ФСБ России в Москве. Любые номера, выдавающиеся за «телефон отдела кадров» в сторонних базах данных, скорее всего, неактуальны или неверны.

Какие документы нужны для приема на службу в УФСБ по ЛНР?

Стандартный пакет: паспорт РФ, свидетельство о рождении, автобиография, документы об образовании, военный билет (при наличии), справки о состоянии здоровья (ф. 086-У), фото 3×4, согласие на обработку ПДн, документы родственников (для спецпроверки). Точный список выдается в приемной комиссии.

Где находится здание УФСБ по ЛНР в Луганске?

Точный адрес служебных зданий ФСБ не публикуется в открытых картах (Яндекс.Карты, 2ГИС) в целях безопасности. Ориентировочно, центр г. Луганска. При личном обращении рекомендуется уточнять проезд у дежурной части по телефону, указанному на официальном сайте ФСБ или на информационном стенде у въезда в ведомственную территорию.

Как уволиться со службы в УФСБ по ЛНР?

Увольнение инициируется сотрудником через raport (рапорт) через начальство подразделения. Основания: достижение предельного возраста, состояние здоровья (ВВЭ), истечение срока контракта, организационно-штатные мероприятия, отрицательные мотивы (нарушение дисциплины, провал спецпроверки). Решение принимает Начальник УФСБ по ЛНР.

Отдел кадров УФСБ России по ЛНР — это закрытое структурное подразделение, обеспечивающее жизненно важные процессы управления персоналом в одном из ключевых органов безопасности нового региона России. Его работа охватывает весь жизненный цикл сотрудника: от первичного отбора и спецпроверки до обеспечения пенсией и жильем после увольнения.

Для внешних наблюдателей и кандидатов основным каналом взаимодействия остаются официальный сайт ФСБ России (fsb.ru), военно-учетные офисы и личный прием в здании Управления. Вся внутренняя документация, номера служебных телефонов и номенклатура должностей Отдела кадров составляют государственную тайну (сведения ограниченного распространения) и не подлежат публикации.

Статья подготовлена на основе открытых данных (Rusprofile, официальный сайт ФСБ России, Федеральные законы, типовая структура территориальных органов ФСБ) по состоянию на 2026 год. Для получения актуальной служебной информации необходимо обращаться в официальные каналы ведомства.