Дата подготовки материала: 27 августа 2026 г.

Уход за тяжелобольным близким родственником часто становится серьёзным испытанием для работающего гражданина. Для участников специальной военной операции (СВО) и их семей в Луганской Народной Республике (ЛНР) законодательством предусмотрены особые меры поддержки, включая право на дополнительный отпуск (оплачиваемый и неоплачиваемый) без потери места работы. В данной статье подробно рассмотрены нормативные основания, порядок оформления и практические аспекты использования такого отпуска.

Нормативная база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 128, ст. 259) – регулирует отпуск по уходу за больным членом семьи и выплату пособия по временной нетрудоспособности.
• Порядок № 1089н (пункт 51) – определяет выдачу листка нетрудоспособности при уходе за больным ребёнком или другим родственником.
• Положение о порядке прохождения военной службы – предусматривает отпуск по личным обстоятельствам, включая болезнь близкого родственника.
• Региональные нормативные акты ЛНР (постановления Правительства ЛНР от 2024‑2026 гг.) – расширяют права участников СВО и членов их семей на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней с сохранением рабочего места.

Кто имеет право на отпуск по уходу за больным родственником?

Согласно действующим нормам, право на отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый) имеют:

1. Военнослужащие, проходящие службу в рамках СВО (включая добровольческие формирования).
2. Члены их семей: супруги, родители, дети, а также иные близкие родственники, находящиеся на иждивении.
3. Гражданские сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с организациями, расположенными на территории ЛНР, если они являются родственниками участника СВО.

Виды отпусков и их продолжительность

Оплатачиваемый отпуск по листку нетрудоспособности

Оформляется на основании больничного листа, выданного лечащим врачом. Продолжительность определяется медицинским показанием, но обычно составляет:

• от 3 до 7 дней – при лёгкой форме заболевания;
• до 10 календарных дней – при тяжёлом состоянии здоровья или необходимости постоянного ухода.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится на общих основаниях (с учётом среднего заработка) за весь период нетрудоспособности, указанный в листке.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Предоставляется независимо от графика отпусков и не требует согласования с работодателем в обычном порядке. Нормативные акты ЛНР устанавливают следующие лимиты:

• До 14 календарных дней – для ухода за больным близким родственником (супругом, родителем, ребёнком).
• До 35 календарных дней – при необходимости длительного ухода (например, после тяжёлой операции, при хроническом тяжёлом заболевании) и при условии сохранения рабочего места.

Такой отпуск может быть взят за свой счёт (без сохранения среднего заработка) илиcombined с оплачиваемым отпуском по листку нетрудоспособности.

Отпуск по личным обстоятельствам (военная служба)

Для военнослужащих СВО предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам, который можно использовать в случае болезни или смерти близкого родственника. Продолжительность такого отпуска обычно составляет до 10 суток (без учёта времени на дорогу) и может быть продлен по решению командования при наличии уважительных причин.

Порядок оформления отпуска

1. Получение медицинского документа – лечащий врач выдаёт листок нетрудоспособности (больничный) на необходимый срок.
2. Подготовка заявления – сотрудник пишет заявление на отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый) с приложением больничного листа и, при необходимости, копии документа, подтверждающего родство (свидетельство о рождении, браке и т;д.).
3. Согласование с работодателем – в случае оплачиваемого отпуска по листку нетрудоспособности заявление рассматривается в обычном порядке; для дополнительного неоплачиваемого отпуска достаточно уведомить руководителя (согласно региональным нормам, согласие не требуется, но желательно уведомить для ведения табеля).
4. Издание приказа – работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска, указывая вид, продолжительность и даты.
5. Выплата пособия – при оплачиваемом отпуске пособие по временной нетрудоспособности перечисляется в соответствии с законодательством.

Особенности для участников СВО в Луганске

Федеральные льготы

Участники СВО и их семьи имеют право на:

• Единовременную выплату за ранение или травму;
• Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) в зависимости от степени инвалидности;
• Льготы по ЖКХ (скидка 50 % на оплату коммунальных услуг);
• Предоставление земельного участка или жилья по специальным программам.

Региональные меры поддержки ЛНР

В Луганской Народной Республике дополнительно действуют:

• Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 дней с сохранением рабочего места;
• Возможность взять отпуск за свой счёт в любое время года, независимо от утверждённого графика;
• Льготное получение медикаментов и медицинского обслуживания для больного родственника;
• Консультационная поддержка со стороны центров социальной защиты населения по вопросам оформления больничных и отпусков.

Практические рекомендации

• Сохраняйте все документы – больничный лист, заявление, приказ, копии документов о родстве. Они могут понадобиться при проверке соцзащиты или трудовой инспекции.
• Уточняйте у работодателя – несмотря на то, что дополнительный неоплачиваемый отпуск предоставляется по закону, некоторые организации требуют предварительного уведомления. Лучше согласовать даты заранее.
• Планируйте отпуск заранее – если предвидится длительный уход (например, после операции), обсудите с руководством возможность совмещения оплачиваемого отпуска по листку нетрудоспособности и дополнительного неоплачиваемого отпуска.
• Используйте возможности дистанционной работы – при частичной нетрудоспособности можно перейти на неполный рабочий день или удалённую работу, если это допускается должностной инструкцией.
• Обращайтесь за консультацией – в случае сомнений по поводу выплат или оформления документов обращайтесь в местное отделение Фонда социального страхования или в центр социальной поддержки участников СВО.

Отпуск для ухода за больным родственником – важная социальная гарантия, которая помогает сохранить семью и обеспечить необходимый уход без потери трудоспособности и финансовой стабильности. Для участников СВО и их семей в Луганске законодательством предусмотрен широкий спектр прав: от оплачиваемого отпуска по листку нетрудоспособности до дополнительного неоплачиваемого отпуска до 35 дней с сохранением рабочего места. Знание своих прав и правильное оформление документов позволяют эффективно пользоваться этими мерами поддержки и сосредоточиться на самом главном – заботе о здоровье близкого человека.

Будьте здоровы и берегите своих близких!