Специальная военная операция (СВО) накладывает на военнослужащих особые обязанности, но при этом законодательство сохраняет их право на социальные гарантии, в т.ч. на отпуск по уходу за больным родственником. Ниже представлен подробный гид, который поможет участникам СВО и их семьям правильно оформить такой отпуск.

Нормативная база

Основные документы, регулирующие право на отпуск по уходу за больным родственником:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 128 – отпуск по уходу за больным членом семьи);
• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (ст. 15 – гарантии социальной защиты);
• Постановление Правительства РФ от № 2075 «О порядке предоставления отпусков военнослужащим»;
• Внутренние приказы Минобороны РФ и конкретных воинских частей, уточняющие процедуру для участников СВО.

Кто имеет право на отпуск

Отпуск по уходу за больным родственником могут оформить:

• Военнослужащие, проходящие службу по контракту (в т.ч. участники СВО);
• Военнослужащие, призванные по призыву, если они находятся в отпуске или на лечении;
• Члены семьи военнослужащего (супруг/супруга, родители, дети, усыновлённые) – в случае, если военнослужащий сам является ухаживающим.

Важно: больной родственник должен иметь официально подтверждённое заболевание, требующее постоянного ухода (группа инвалидности I‑II, хроническое заболевание в стадии декомпенсации и т.п.).

Порядок оформления отпуска

1. Сбор медицинских документов – справка от лечащего врача (форма 027/у) или выписка из истории болезни, подтверждающая необходимость ухода.
2. Подготовка заявления – написано в свободной форме, но должно содержать:
   • ФИО, звание, должность и воинскую часть;
   • ФИО больного родственника и степень родства;
   • Период, на который запрашивается отпуск (с указанием дат начала и окончания);
   • Приложение – медицинская справка.
3. Согласование с командиром части – заявление подаётся непосредственному руководителю (командиру взвода, роты, батальона и т.д.) для предварительного одобрения.
4. Направление в кадровый отдел (КЭЧ) – после согласования командир передаёт документы в отдел кадров, где оформляется приказ об отпуске.
5. Получение приказа – военнослужащий получает копию приказа, подтверждающего право на отпуск и его оплату (если предусмотрено).
6. Выход в отпуск – в указанные даты военнослужащий освобождается от исполнения служебных обязанностей и приступает к уходу за больным родственником.

Оплата и сохранение положения

Согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск по уходу за больным родственником оплачивается в размере среднего заработка. Для военнослужащих это означает:

• Сохранение денежного довольствия (оклада, надбавок, премий) на период отпуска;
• Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска, если отпуск превышает установленный лимит (обычно до 14 календарных дней в году).

При этом период отпуска засчитывается в общий стаж, влияющий на пенсионные выплаты и другие социальные гарантии.

Особенности для участников СВО

Участники специальной военной операции могут сталкиваться с дополнительными нюансами:

• Задержки в обработке документов из-за высокой нагрузки на кадровые службы в зонах боевых действий. Рекомендуется подавать заявление заранее и дублировать его электронной почтой части.
• Возможность дистанционного оформления – многие части принимают сканы справок и заявлений через защищённые каналы связи (например, через военную почту или официальные мессенджеры).
• Особенности оплаты – если военнослужащий находится в зоне боевых действий и получает дополнительные выплаты (боевые, за риск), они сохраняются на период отпуска, если приказ не предусматривает иного.
• Возможность продления отпуска – при ухудшении состояния больного родственника можно подать ходатайство о продлении отпуска на основании обновлённой медицинской справки.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли взять отпуск, если больной родственник проживает в другом регионе?

Да, место проживания больного не влияет на право на отпуск. Необходимо лишь подтвердить факт необходимости ухода.

Нужно ли уведомлять часть о каждом визите к врачу больного?

Нет, достаточно одного заявления на весь период отпуска. При необходимости продления – подаётся новое ходатайство.

Что делать, если командир отказал в отпуске?

Отказ можно обжаловать через вышестоящий штаб или в военную прокуратуру, предоставив копию медицинской справки и заявление.

Есть ли ограничения по количеству дней отпуска в год?

Согласно ТК РФ, максимальная продолжительность отпуска по уходу за больным родственником составляет 14 календарных дней в течение календарного года. При необходимости большего срока можно оформить отпуск без сохранения содержания (неоплачиваемый) или использовать отпуск по собственной инициативе.

Полезные ссылки и контакты

• Официальный сайт Минобороны РФ – раздел «Социальная защита военнослужащих»:
• Горячая линия кадровых служб Вооружённых Сил: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно).
• Портал «Госуслуги» – услуга «Оформление отпуска по уходу за больным родственником» (для гражданских сотрудников, но полезно для сравнения процедуры).
• Шаблон заявления и пример медицинской справки можно скачать на сайте mil.ru в разделе «Нормативные документы».

Получение отпуска для ухода за больным родственником – законное право каждого участника СВО, которое обеспечивает сохранение семейных связей и социальной стабильности в условиях службы. Следуя представленной инструкции, готовя полный пакет документов и взаимодействуя с командованием и кадровой службой, военнослужащий может оформить отпуск без лишних задержек и получить все положенные выплаты и гарантии.

Помните: своевременное оформление и правильное оформление документов – ключ к успешному получению отпуска и сосредоточению на самом главном – заботе о здоровье близкого человека.