Дата публикации:

Участники специальной военной операции (СВО), проживающие в Макеевке, имеют те же трудовые права, что и другие граждане Российской Федерации․ Одним из важных социальных гарантий является отпуск по уходу за ребёнком․ В данной статье подробно рассмотрены порядок оформления, необходимые документы, особенности выплат и возможность прерывания отпуска для военнослужащих, вернувшихся из зоны СВО․

Правовая база

Основным нормативным актом, регулирующим отпуск по уходу за ребёнком, является Трудовой кодекс РФ:

• Статья 256 ТК РФ – отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет;
• Статья 262 ТК РФ – дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми‑инвалидами;
• Федеральные законы и постановления, уточняющие порядок выплаты пособий по уходу за ребёнком (в т․ч․ ФЗ от № 491‑ФЗ)․

Для участников СВО действуют те же положения, однако в связи с их особым статусом могут применяться дополнительные меры поддержки (например, ускоренное рассмотрение заявлений, предоставление социальных выплат из фондов поддержки ветеранов)․

Особенности для участников СВО в Макеевке

В Макеевке функционируют несколько пунктов приема документов от ветеранов и участников СВО:

1. Отдел социальной защиты населения Макеевского городского округа;
2. Военный комиссариат Макеевки (отдел по работе с ветеранами);
3. Многофункциональный центр (МФК) «Госуслуги Макеевка»․

При обращении в эти учреждения участник СВО может рассчитывать на:

• Приоритетное рассмотрение заявления о предоставлении отпуска;
• Консультацию по вопросам совмещения отпуска с выплатой денежного содержания (если военнослужащий продолжает получать денежное довольствие);
• Возможность оформить отпуск в электронном виде через портал «Госуслуги» с подтверждением статуса участника СВО;

Порядок оформления отпуска по уходу за ребёнком

Процедура оформления включает несколько последовательных шагов:

1. Подготовка заявления – сотрудник пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (образец 2026 года)․ Заявление подаётся в свободной форме, но должно содержать:
   • ФИО сотрудника;
   • Должность и подразделение;
   • Просьбу предоставить отпуск с указанием даты начала и предполагаемой продолжительности;
   • Ссылку на статью 256 ТК РФ․
2. Сбор необходимых документов (см․ раздел ниже)․
3. Подача пакета документов работодателю (или в отдел кадров предприятия, где служит участник СВО)․
4. Внесение сведений в личную карточку работника (форма Т‑2) и в табель рабочего времени․
5. Получение приказа о предоставлении отпуска (издаётся руководителем организации)․

Необходимые документы

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком участнику СВО потребуется предоставить:

• Заявление о предоставлении отпуска (образец 2026 года);
• Свидетельство о рождении ребёнка (или копия, заверенная нотариусом);
• Справка с места работы второго родителя (или иного лица, осуществляющего уход) о том, что отпуск по уходу за ребёнком ему не предоставлялся и пособие не выплачивается;
• Копия военного билета или удостоверения участника СВО (для подтверждения статуса);
• При необходимости – справка о доходах (для расчёта размера пособия по уходу за ребёнком)․

Выплаты и пособия

Во время отпуска по уходу за ребёнком участник СВО имеет право на:

• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (выплачивается Фондом социального страхования);
• Региональные выплаты от Макеевского городского округа (например, дополнительная материальная помощь ветеранам СВО);
• Сохранение трудового стажа и стажа работы по специальности (период отпуска включается в общий стаж)․

Размер пособия рассчитывается как 40 % от среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску, но не менее установленного минимума․

Прерывание отпуска и досрочный выход на работу

Согласно пункту 5 примечания к статье 256 ТК РФ, работник вправе в любой момент по своей инициативе прервать отпуск по уходу за ребёнком и досрочно выйти на работу․ Для этого необходимо:

1. Написать ходатайство о прерывании отпуска (в свободной форме);
2. Предоставить его работодателю;
3. Получить приказ о выходе из отпуска;
4. Внести изменения в табель рабочего времени и личную карточку․

При досрочном выходе выплата пособия по уходу за ребёнком прекращается с месяца, следующего за месяцем выхода на работу․

Отпуск по уходу за ребёнком – важная мера социальной поддержки, доступная участникам СВО в Макеевке на общих основаниях с другими работниками РФ․ Знание порядка оформления, перечня необходимых документов и возможностей получения дополнительных выплат позволяет военнослужащим эффективно совмещать заботу о ребёнке с восстановлением после службы и продолжением трудовой деятельности․

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в:

• Отдел кадров своего предприятия;
• Отдел социальной защиты населения Макеевки;
• Военный комиссариат Макеевки (консультация по статусу участника СВО);
• Многофункциональный центр «Госуслуги Макеевка» для подачи электронного заявления․