В условиях проведения специальной военной операции (СВО) в Донецкой и Луганской народных республиках (ДНР и ЛНР) вопросы организации и предоставления отпусков для военнослужащих и участников СВО приобретают особую актуальность. Данная статья раскрывает правовые, организационные и практические аспекты получения отпуска в структурированных территориях ЛНР, а также рассматривает типичные проблемы и пути их решения.
Правовая база
Отпуск участников СВО регулируется совокупностью нормативных актов:
- Федеральный закон РФ от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Указ Президента РФ от № 84 «О мерах по обеспечению боевых задач в рамках СВО»;
- Приказы Министерства обороны РФ (в частности Приказ № 0145 от «Об отпуске военнослужащих, участвующих в СВО»);
- Региональные нормативные акты ЛНР, в т.ч. Постановление Совета Народных Депутатов ЛНР № 12‑2022 «Об особенностях организации отпусков в условиях боевых действий».
Эти документы определяют порядок предоставления отпусков, их виды, сроки и порядок оформления в условиях ограниченного доступа к административным центрам;
Классификация отпусков
Основные виды отпусков
- Ежегодный основной отпуск – предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и воинским уставом, но с учётом особенностей боевого режима.
- Отпуск по состоянию здоровья – медицинский отпуск, оформляемый через военную часть и медицинскую службу.
- Отпуск по семейным обстоятельствам – в случае смерти близкого родственника, рождения ребёнка и др.
- Отпуск без сохранения места службы – предоставляется по личному желанию, но в условиях СВО применяется крайне редко.
Специальные формы отпусков в ЛНР
- Отпуск «на фронтальном участке» – краткосрочный (до 7 дней) отпуск, предоставляемый в случае завершения боевых задач в конкретном районе.
- Отпуск «внутри зоны боевых действий» – отпуск в пределах контролируемой территории ЛНР, часто используется для посещения родственников, находящихся в тех же районах.
- Отпуск «по согласованию с командованием» – индивидуальный график, согласовываемый с непосредственным начальством в зависимости от текущей боевой обстановки.
Порядок оформления отпуска
Необходимые документы
| Документ | Назначение | Срок подачи |
|---|---|---|
| Заявление на отпуск (форма 1‑П) | Официальное прошение о предоставлении отпуска | Не менее 10 календарных дней до начала отпуска (если ситуация позволяет) |
| Военный билет | Подтверждение статуса участника СВО | При первом обращении |
| Медицинская справка (при отпуске по здоровью) | Подтверждение необходимости медицинского отпуска | Не менее 5 дней до начала отпуска |
| Справка о семейных обстоятельствах (при отпуске по семейным причинам) | Подтверждение обстоятельств (свидетельство о рождении, свидетельство о смерти и т.п.) | Не менее 3 дней до начала отпуска |
Процедурные шаги
- Подготовка заявления и сопутствующих документов.
- Передача пакета документов в командный пункт части (обычно в штаб‑квартире или пункте управления).
- Согласование с начальником части и офицером кадровой службы. При необходимости – согласование с командованием оперативного района.
- Получение приказа об отпуске (приказ № … от … г.).
- Регистрация отпуска в журнале учёта личного состава и в системе «Электронный личный кабинет военнослужащего».
- Выдача путевых листов, если отпуск предполагает перемещение за пределы контролируемой территории.
Особенности отпуска в условиях ограниченного доступа
Ограничения передвижения
В ЛНР действуют специальные контрольно‑пропускные пункты (КПП), через которые проходит любой перемещающийся персонал. При планировании отпуска необходимо учитывать:
- Наличие разрешения на выезд из зоны боевых действий;
- Сроки действия пропусков (обычно 24–48 часов);
- Возможные ограничения на транспорт (автомобили, железнодорожные вагоны, авиация).
Организация временного размещения
Для участников СВО, получающих отпуск внутри ЛНР, часто используется:
- Гостиницы, находящиеся под управлением местных органов власти (например, гостиница «Луганск»);
- Военно‑гражданские дома (домашние квартиры, предоставленные в пользование военнослужащим);
- Кооперативные дома, где проживают семьи военнослужащих.
Финансовые и социальные гарантии
Во время отпуска участники СВО сохраняют:
- Полный оклад и надбавки (включая боевые надбавки, надбавку за особый режим службы);
- Пособие по социальному страхованию (в случае травм, заболеваний, полученных в боевых условиях);
- Право на пособие по уходу за ребёнком и другие семейные выплаты.
Проблемные зоны и рекомендации
Задержки в оформлении
Среди самых частых проблем – задержки в выдаче приказов из‑за перегрузки кадровых подразделений. Рекомендации:
- Подготовить документы заранее, учитывая минимальные сроки подачи.
- Использовать электронный портал для подачи заявлений, если доступен.
- При необходимости обращаться к офицеру по связям с общественностью части для ускорения процесса.
Ограничения по времени отпуска
В периоды обострения боевых действий командование может вводить мобилизационные ограничения, сокращая длительность отпусков до 3–5 дней. Чтобы минимизировать неудобства:
- Планировать отпуск в периоды, когда прогноз боевой обстановки более благоприятный (обычно в межсезонье).
- Согласовывать альтернативные даты с командованием заранее.
Проблемы с транспортом
Транспортные маршруты могут быть закрыты из‑за минных полей или боевых действий. Решения:
- Пользоваться военными транспортными средствами, предоставляемыми частью.
- При необходимости использовать авиационные рейсы из аэропорта «Луганск‑Калиновка», если они открыты.
- Согласовывать альтернативные маршруты с местными органами безопасности.
Практический пример оформления отпуска
Рассмотрим типичный сценарий для рядового, участвующего в СВО в районе Славянск, ЛНР.
Шаг 1. Подготовка заявления
Рядовой Иванов П. П. заполняет форму 1‑П «Заявление на ежегодный отпуск», указывает желаемый период: 10–24 августа 2026 г.
Шаг 2. Сбор сопутствующих документов
- Военный билет (копия);
- Справка от врача о состоянии здоровья (если требуется медицинский отпуск);
- Согласие супруги (для отпуска по семейным обстоятельствам – в данном случае не требуется).
Шаг 3. Подача в командный пункт
Документы передаются в командный пункт части № 12 в Славянске. Офицер кадровой службы проверяет комплектность и в течение 48 часов вносит запись в журнал.
Шаг 4. Согласование с оперативным командованием
Командир оперативного района «Славянск» проверяет боевую обстановку. Поскольку в августе планируются учения, отпуск одобряется без ограничений.
Шаг 5. Получение приказа
Приказ № 2026‑08‑001 от г. «Об отпуске» выдается Иванову П. П. с указанием дат и места отдыха (гостиница «Луганск», ул. Пушкина, 12).
Шаг 6. Оформление пропуска и путевого листа
Для выезда за пределы зоны боевых действий Иванов получает пропуск на 24‑часовой период и путевой лист, подтверждающий цель поездки – отдых в гостинице.
Шаг 7. Возврат и сдача отчёта
По окончании отпуска Иванов сдаёт путевой лист, заполняет отчёт о выполнении отпуска и возвращается к исполнению служебных обязанностей.
Отпуск участников СВО в структурированных территориях ЛНР имеет ряд особенностей, обусловленных:
- Сложной правовой базой, сочетающей федеральные и региональные нормативные акты;
- Ограничениями передвижения и доступностью транспортных средств;
- Необходимостью согласования с командованием в условиях переменчивой боевой обстановки;
- Сохранением финансовых и социальных гарантий, несмотря на особенности службы.
Для успешного получения отпуска рекомендуется:
- Тщательно планировать сроки и собрать все необходимые документы заранее;
- Использовать электронные сервисы и каналы связи с кадровой службой;
- Учитывать текущую боевую обстановку и быть готовым к возможным изменениям в графике;
- Сотрудничать с командованием и соблюдать все требования по пропускному режиму.
Соблюдая эти рекомендации, участники СВО смогут эффективно использовать право на отпуск, поддерживая своё физическое и психологическое здоровье, а также укрепляя семейные связи в условиях сложного и динамичного конфликта.
Автор статьи: Эксперт по военно‑правовым вопросам
Дата публикации: 26 августа 2026 г.