Согласно действующему законодательству, военнослужащие, проходящие службу по контракту и участвующие в специальной военной операции (СВО), имеют право на основной и дополнительный отпуск․ Однако в условиях боевых действий часто возникает необходимость перенести запланированный отдых на более поздний срок․ Ниже подробно рассмотрены законные основания для переноса отпуска и пошаговая процедура его оформления․

Нормативная база

• Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (ФЗ‑76 от ) – регулирует общие права на отпуск, порядок его предоставления и переноса․
• Федеральный закон № 35‑ФЗ от – устанавливает дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в год для участников СВО и членов их семей․
• Приказы Минобороны РФ и внутренние нормативные акты войсковых частей (например, Приказ № 200/д от «Об организации отпусков военнослужащих в условиях СВО»)․
• Положения о денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска (ст․ 117 ТК РФ, применятся к военнослужащим по аналогии)․

Законные основания для переноса отпуска

Перенос отпуска допускается, если присутствуют одно или несколько из следующих обстоятельств:

1. Участие в боевых действиях или выполнение специальных задач – отсутствие возможности обеспечить безопасное прохождение отпуска из‑за текущей оперативной обстановки․
2. Длительная командировка или нахождение в зоне ответственности – когда срок службы в полевых условиях превышает продолжительность запланированного отпуска․
3. Состояние здоровья военнослужащего – необходимость прохождения лечения, реабилитации или профилактических мероприятий, которые невозможно совместить с отпуском․
4. Семейные обстоятельства – болезнь близкого родственника, необходимость ухода за нетрудоспособным членом семьи, рождение ребёнка и т․п․
5. Обучающие или повышающие квалификацию мероприятия – направление на курсы, сборы, аттестацию, которые запланированы на период отпуска․
6. Отказ командира в предоставлении отпуска без законных оснований – в этом случае военнослужащий имеет право подать жалобу и потребовать переноса или предоставления отпуска в другое время․

Важно: основания должны быть документально подтверждены (приказы, справки из медицинского учреждения, выписки из дела о семейных обстоятельствах и т․д․)․

Процедура переноса отпуска

Процедура состоит из нескольких последовательных шагов, которые обеспечивают законность действия и защиту прав военнослужащего․

Шаг 1․ Подготовка заявления

Военнослужащий составляет письменное заявление на имя командира воинской части․ В заявлении указываются:

• ФИО, звание, должность, номер воинской части;
• Период, на который был запланирован отпуск (с указанием номера приказа о предоставлении отпуска);
• Причина переноса (ссылка на соответствующее основание из списка выше);
• Предлагаемый новый период отпуска (или просьба о переносе на следующий календарный год);
• Перечень прилагаемых документов (справки, приказы, выписки и т․д․)․

Заявление подписывается и датируется․

Шаг 2․ Сбор и приложение подтверждающих документов

К заявлению прилагаются:

• Медицинская справка (если основание – здоровье);
• Выписка из дела о семейных обстоятельствах или справка из органов соцзащиты;
• Приказ о направлении на курсы, сборы или выполнение специальных задач;
• Копия текущего приказа об отпуске (если уже издан)․

Шаг 3․ Рассмотрение заявления командиром

Командир воинской части обязан рассмотреть заявление в течение пяти рабочих дней с момента его получения․ При этом он оценивает:

• Законность указанных оснований;
• Возможность обеспечения замены военнослужащего на период отпуска;
• Влияние переноса на выполнение боевых задач и готовность части․

Если основания признаны обоснованными, издается приказ о переносе отпуска․ В случае отказа commander обязан выдать мотивированное решение, которое можно обжаловать в вышестоящий орган или в военную прокуратуру․

Шаг 4․ Оформление приказа о переносе

Приказ содержит:

• Номер и дату;
• ФИО военнослужащего и его должность;
• Исходный период отпуска и новый период (с указанием года, если перенос осуществляется на следующий календарный год);
• Основание переноса (ссылка на прилагаемые документы);
• Подпись командира и печать части (если предусмотрено)․

Приказ вносится в личное дело военнослужащего и в журнал учёта отпусков․

Шаг 5․ Уведомление военнослужащего

Копия приказа вручается военнослужащему под расписку․ При необходимости производится корректировка графика дежурств и планирование замены․

Шаг 6․ Возможные варианты использования перенесённого отпуска

После переноса отпуск может быть использован:

• В текущем календарном году (если позволяет срок службы и оперативная обстановка);
• В следующем календарном году (не позднее 31 декабря того года, в который перенос осуществлен);
• Частями – например, по 5 дней в течение нескольких месяцев, если это согласовано с командованием;
• В виде денежной компенсации за неиспользованные дни (по решению командира и при наличии соответствующего основания)․

Особенности дополнительного неоплачиваемого отпуска по ФЗ‑35‑ФЗ

С 20 февраля 2026 года участники СВО имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в год․ Этот отпуск:

• Не оплачивается, но сохраняет место работы и воинское звание;
• Может быть объединён с основным отпуском или использован отдельно;
• Подлежит тем же правилам переноса, что и основной отпуск (заявление, подтверждающие документы, приказ командира)․

При невозможности предоставления дополнительного отпуска в текущем году его также можно перенести на следующий календарный год или получить денежную компенсацию за неиспользованные дни (по аналогии с основным отпуском)․

Права на защиту и способы обжалования

Если командир незаконно отказывает в переносе отпуска или не рассматривает заявление в установленные сроки, военнослужащий может:

• Подать жалобу в вышестоящий орган управления (например, в управление кадров военного округа);
• Обратиться к военному прокурору с заявлением о нарушении прав;
• Воспользоваться правом на судебную защиту (административный иск в суд общей юрисдикции или военный суд)․

В жалобе необходимо указать:

• ФИО, звание, должность;
• Номер и дату заявления о переносе отпуска;
• Сущность отказа и ссылка на нарушенные нормы (статьи ФЗ‑76, ФЗ‑35‑ФЗ, приказы Минобороны);
• Прилагаемые доказательства (копия заявления, ответ командира, справки и т․д․)․

Перенос отпуска военнослужащего, участвующего в СВО, является законным правом, которое реализуется через чётко регламентированную процедуру․ Основания для переноса связаны с боевой обстановкой, здоровьем, семейными обстоятельствами и служебными потребностями․ Соблюдение всех этапов – подачи заявления с приложением документов, рассмотрения командиром, издания приказа и уведомления – гарантирует защиту прав военнослужащего и предотвращает возможные конфликты с командованием․ При возникновении споров военнослужащий имеет полное право на обжалование незаконных действий через административные и судебные инстанции․

Соблюдение изложенной процедуры позволит военнослужащим СВО эффективно планировать отдых, восстанавливать силы и сохранять боевую готовность, не нарушая при этом законодательные нормы и интересы службы․