Миротворческие операции в Луганской Народной Республике (ЛНР) являются частью выполнения международных обязательств России и требуют от военнослужащих особого режима труда и отдыха. В статье рассмотрены правовые основы, виды отпусков, порядок их предоставления и практические рекомендации для командиров и самих военнослужащих.

Правовые основы регулирования отпусков

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – основной нормативный акт, определяющий право на отдых, виды отпусков и их продолжительность.
• Указ Президента РФ от № 1237 – устанавливает особый порядок предоставления отпусков военнослужащим, участвующим в специальных военных и миротворческих операциях.
• Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено приказом Минобороны РФ) – детализирует порядок расчёта отпускных дней, порядок оформления и выдачи дополнительных суток отдыха.
• Приказы командиров частей – конкретизируют графики отпусков с учётом особенностей развертывания в ЛНР.

Виды отпусков, предусмотренные для миротворцев

2.1 Основной ежегодный отпуск

По статье 11 Закона 76‑ФЗ каждый военнослужащий имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для участников миротворческих операций в ЛНР отпуск предоставляется не реже одного раза в шесть месяцев, если срок службы в текущем месте дислокации превышает 6 месяцев.

2.2 Дополнительный отпуск за участие в миротворческих мероприятиях

Согласно Положению о порядке прохождения военной службы, за каждый месяц участия в миротворческой операции в зоне конфликта предоставляются дополнительные сутки отдыха. Эти сутки не засчитываются в основной отпуск и могут быть использованы отдельно или в совокупности с основным отпуском.

2.3 Боевой отпуск (отпуск за счёт боевых дней)

Если военнослужащий принимал участие в боевых действиях в рамках миротворческой миссии, ему предоставляется боевой отпуск – 5 суток за каждый боевой день, но не более 30 суток в год.

2.4 Отпуск по состоянию здоровья

При наличии медицинских показаний (в т.ч. психологических) военнослужащий может оформить лечебный отпуск в соответствии с медицинской справкой, выданной военной медслужбой.

2.5 Отпуск без сохранения места службы (неоплачиваемый)

В исключительных случаях (например, семейные обстоятельства) военнослужащий может подать заявление на неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней. Такое решение принимается командиром части после согласования с военным юристом.

Условия предоставления отпуска в условиях миротворческой операции в ЛНР

1. Наличие приказа о распределении отпусков. Основанием для предоставления отпуска является изданный приказ командира части, в котором указаны даты и продолжительность отпуска в соответствии с утверждённым графиком.
2. Соблюдение графика отпусков. График обязан составляться с учётом:
   • Требований законодательства и Указа Президента;
   • Особенностей развертывания в ЛНР (оперативные задачи, состояние боевой готовности);
   • Гарантированного права на отдых не реже одного раза в полгода.
3. Отсутствие нарушений прав. Командир части не может ссылаться на график, если он был подготовлен с нарушениями прав военнослужащих (например, без учёта их участия в миротворческих миссиях).
4. Учет дополнительных суток отдыха. Дополнительные сутки, начисленные за участие в миротворческой операции, предоставляются в порядке, определённом Положением о порядке прохождения военной службы, и могут быть использованы в любой момент, но не более чем за 6 месяцев после их начисления.
5. Документальное оформление. Для получения отпуска военнослужащий подаёт заявление в часть не менее чем за 10 календарных дней до планируемой даты начала отпуска (за исключением экстренных случаев).

Порядок оформления отпуска

4.1 Подача заявления

Военнослужащий заполняет форму «Заявление о предоставлении ежегодного (дополнительного, боевого) отпуска» и направляет её в отдел кадров части.

4.2 Рассмотрение заявления

Отдел кадров проверяет:

• Наличие начисленных дней отпуска;
• Соответствие запрашиваемых дат графику отпусков;
• Отсутствие ограничений (например, предстоящие операции, учебные мероприятия).

4.3 Издание приказа

После согласования с командиром части издаётся приказ о предоставлении отпуска, в котором указываются:

• Тип отпуска (основной, дополнительный, боевой);
• Продолжительность (в календарных днях);
• Дата начала и окончания отпуска;
• Условия возврата (при необходимости).

4.4 Выдача отпускных листов и расчёт оплаты

Бухгалтерия части рассчитывает отпускные выплаты согласно Трудовому кодексу РФ и нормативам Министерства обороны. При наличии боевого отпуска оплата производится в полном размере, а дополнительные сутки отдыха могут быть предоставлены без денежной компенсации.

Практические рекомендации для военнослужащих

• Заранее уточняйте свой отпускной график у командира части и следите за изменениями в приказах.
• Сохраняйте копии всех документов (заявление, приказ, справки о состоянии здоровья).
• Если ваш запрос отклонён, требуйте письменное объяснение причин и при необходимости обращайтесь к военному юристу.
• При планировании отпуска учитывайте время на дорогу до места отдыха – в некоторых случаях к отпуску добавляются 1‑2 дня транспортных расходов.
• В случае экстренных обстоятельств (болезнь, семейные причины) подавайте заявление о досрочном прекращении отпуска с указанием причины.

Роль командиров и юридических служб

Командиры обязаны:

• Составлять и своевременно утверждать график отпусков с учётом всех нормативных требований.
• Контролировать начисление дополнительных суток отдыха за участие в миротворческих операциях в ЛНР.
• Обеспечивать доступ военнослужащих к юридической помощи в случае споров о праве на отпуск.

Юридические службы (военные юристы, адвокаты) помогают:

• Подготовить корректные заявления и апелляции.
• Оценить законность приказов о распределении отпусков.
• Защитить права военнослужащих в суде или в административных органах.

Отпуск для военнослужащих, участвующих в миротворческих операциях в ЛНР, регулируется совокупностью федеральных законов, указов Президента и внутренних нормативных актов Минобороны. Ключевыми моментами являются наличие официального приказа о распределении отпусков, учёт дополнительных суток отдыха и соблюдение графика, который учитывает как правовые нормы, так и оперативные потребности. При правильном оформлении и соблюдении всех условий военнослужащие могут рассчитывать на полноценный отдых, необходимый для поддержания боеспособности и психологического здоровья.

Статья подготовлена на основе открытых источников (консультантПлюс, юридические порталы, материалы адвоката Владимира Владимировича, официальные приказы Минобороны) и актуальна на дату 27 августа 2026 года.