Актуально на: 27 августа 2026 г. Статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ, Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), Федерального закона «О статусе военнослужащих», Письма Минобороны РФ № 308/4/8598 от и судебной практики.

Нормативная правовая база: на что опираться

Порядок предоставления отпусков военнослужащим, участвующим в СВО, регламентируется иерархией нормативных актов. Знание этих документов — основа для грамотного написания рапорта и защиты своих прав.

• Указ Президента РФ от № 1237 (ред. от ) — «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы». Раздел VII полностью посвящен отпускам.
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 10, 14, 15).
• Письмо Минобороны РФ № 308/4/8598 от — ключевой विभागовый документ, уточняющий порядок предоставления отпусков в период СВО.
• Приказ Минобороны РФ № 330 (в актуальной редакции) — Внутренний устав Вооруженных Сил РФ (раздел о режиме и дисциплине).

Важно: Согласно п. 368 Положения № 1237, на решение о предоставлении отпуска может повлиять необходимость выполнения боевых задач. Однако участие в СВО дает право на дополнительные гарантии, которые нельзя игнорировать со ссылкой только на «боевые задачи» бессрочно.

Основные виды отпусков, положенных участникам СВО

Основной ежегодный отпуск (разделенный на части)

Согласно Письму Минобороны № 308/4/8598, участнику СВО по его просьбе основной отпуск может быть предоставлен частями. Это критически важное право, позволяющее отдыхать по 10–14 дней несколько раз в год, не дожидаясь накопления 12 месяцев службы.

Отпуск после 6 месяцев пребывания в зоне СВО (14 суток)

Это специальный вид отдыха для личного состава, выполняющего задачи в зоне СВО.

• Условие: нахождение в зоне СВО не менее 6 месяцев (непрерывно или суммарно).
• Срок: 14 календарных дней.
• Особенность: предоставляется вне очереди и не зачитывается в основной ежегодный отпуск.
• Порядок: пишется рапорт с отметкой «За 6 месяцев пребывания в зоне СВО», прикладывается справка от командира подразделения/роты о сроках нахождения в зоне.

Дополнительные отпуска

Предоставляются вдобавок к основному (ст. 14 ФЗ-76, п. 363 Положения № 1237):

1. За длительную военную службу: 10 дней (10–15 лет), 15 дней (15–20 лет), 20 дней (20+ лет).
2. За работу в вредных/опасных условиях: по перечням Минобороны/Минздрава (обычно 7–14 дней).
3. За особые заслуги/награды: до 7 дней (п. 364 Положения № 1237).
4. Дополнительные сутки отдыха за участие в боевых действиях/мероприятиях: не засчитываются в счет основного и дополнительных отпусков, предоставляются отдельно по Регламенту, утверждаемым Минобороны (п. 365 Положения № 1237).

Отпуск без сохранения денежного содержания (за свой счет)

До 35 календарных дней в году (п. 372 Положения № 1237). Предоставляется по желанию военнослужащего (семейные обстоятельства, лечение, учеба) и не может быть отклонен командиром при наличии уважительных причин, если это не противоречит интересам службы (но в зоне СВО согласование обязательно).

Отпуск по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам

До 14 календарных дней в году (п. 371 Положения № 1237): рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь родственника, стихийное бедствие. Оформляется оперативно, часто в день обращения.

Пошаговая инструкция: как оформить отпуск (алгоритм действий)

Шаг 1. Подготовка пакета документов

Список может незначительно варьироваться в зависимости от типа отпуска и конкретной части (воинской части), но база всегда одинакова:

• Рапорт на имя командира воинской части (два экземпляра) с указанием вида отпуска, срока (даты «с» и «по»), основания (ст. закона, п. Положения).
• Справка из личного дела об использованных/неиспользованных отпусках за текущий и прошлые годы (выдает отдел кадров/КСП).
• Документы-основания (при наличии):
  • Справка от командира роты/батальона о 6-месячном пребывании в зоне СВО (для 14-дневного отпуска).
  • Медицинское заключение/справка из больницы (для отпуска по болезни родственника).
  • Свидетельство о рождении ребенка / Свидетельство о смерти.
  • Заявление на разделение основного отпуска на части (если применимо).
• Копия военного билета / Удостоверения военнослужащего.

Шаг 2. Подача рапорта через командную цепочку

1. Сдача рапорта командиру взвода/роты (лично или через офисного дежурного).
2. Согласование командиром роты/батальона (постановка визы «Согласен/Не согласен» с указанием причины отказа).
3. Передача в отдел кадров (КСП) для проверки расчетов сроков и начисления дней;
4. Подписание приказа (распоряжения) командиром ВЧ.

Шаг 3. Получение приказа и путевки/путевого листа

• Ознакомление с приказом под роспись (экземпляр приказа выдается на руки или направляется в роту).
• Оформление путевого листа (формы № 310-В или иная установленная форма), основной документ для проезда.
• Выдача денежного содержания за время отпуска (выплачивается за 3 дня до ухода, п. 377 Положения № 1237).
• Сдача дела, должности, оружия, БН (если уходит за пределы дислокации ВЧ) — по акту приема-передачи.

Шаг 4. Выезд и возвращение

Критически важно: исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (если речь об увольнении). Во время отпуска вы числитесь в личном составе ВЧ. Просрочка возвращения без уважительной причины — АВХ (самоуход).

Особенности получения отпуска в разных районах ЛНР (логистика и местные реалии)

Закон единый для всей РФ, но логистика проезда, работа КПП и взаимодействие с местными ВК имеют специфику по районам ЛНР. На 2026 год ситуация следующая:

Луганский район (г. Луганск, Луганская аггломерация)

• Транспорт: Лучшая логистика. Работает аэропорт (при открытии), ж/д станция «Луганск», развитая сеть автобусных рейсов в РФ (Ростов-на-Дону, Волгоград, Москва).
• Воинские части/Гарнизоны: Крупные штабы, штаб 8-й ОА, госпитали. Отделы кадров работают в штатном режиме.
• ВК Луганска: Основной центр взаимодействия для оформления документов на выезд/заезд, замены удостоверений.
• Совет: Оформляйте путевку за 5–7 дней до ухода — время на согласование проезда через КПП минимально.

Алчевский, Брянский, Свердловский, Ровеньковский, Краснолуцкий районы (Южная и Центральная ЛНР)

• Транспорт: Преимущественно автобусные перевозки (маршруты через Донецк/Ростов или через Хворостянку/Измайловку). Ж/д связь ограничена/восстанавливается.
• КПП: Основные точки пропуска — «Хворостянка» (направление Ростов), «Измайловка», «Успенка». На КПП возможны заторы, усиленные проверки документов.
• Военкоматы: Работают в режиме, близком к полевому. Личный прием часто по дням недели (уточняйте по телефонам).
• Совет: Закладывайте +1–2 дня на дорогу «туда-обратно» в рапорте. Обязательно возьмите сухие пайки/воду в путь. Ксерокопии приказа и путевки храните отдельно от оригиналов.

Приграничные районы (Кременский, Сватовский, Новопсковский — зоны особого режима/близкие к ЛБС)

• Специфика: Военнослужащие часто находятся в подразделениях, выполняющих задачи непосредственно на ЛБС.
• Согласование: Рапорт согласовывается не только командиром роты, но и командиром батальона/полка/группировки. Срок согласования может быть 7–10 дней.
• Выезд: Часто организуется групповым перемещением (автоколонной) до точки сбора (например, в Стаханов или Алчевск), откуда уже едут автобусами в РФ.
• Связь: Проблемы со связью. Заранее договоритесь с родственниками о контрольных звонках/сообщениях при прибытии на место отдыха.

Общие рекомендации для всех районов ЛНР

1. Путевой лист — закон. Без него проезд через КПП невозможен; Проверьте даты, маршрут, печать ВЧ, подпись командира/начальника штаба.
2. Документы на руках: Удостоверение военнослужащего, Военный билет, Приказ на отпуск (копия), Путевой лист, Мед. страховая политика (ОМС), Паспорт РФ (если есть).
3. Мед. осмотр: При возвращении из отпуска обязателен медосмотр (термометрия, осмотр врача/фельдшера) в части или в пункте пропуска.
4. Продление отпуска: Только по уважительной причине (болезнь, задержка транспорта, стихийное бедствие). Нужно связаться с командиром роты/дежурным по части ДО истечения срока, подтвердить документами (больничный, справка ЖД/автовокзала). Продление оформляется приказом командира ВЧ.

Финансовое обеспечение и выплаты, связанные с отпуском и службой

Помимо денежного содержания за время отпуска, участникам СВО положены выплаты, которые часто путают с «отпускными»:

Внимание: Дополнительные сутки отдыха за участие в СВО (боевые выплаты/награды) не засчитываются в счет основного и дополнительных отпусков (п. 365 Положения № 1237). Их порядок определяется отдельным Положением Минобороны.

Типичные проблемы и способы их решения

Проблема 1: «Отпуска нет, боевые задачи» (бессрочный отказ)

Решение: Отказ должен быть мотивированным письменно (приказ/распоряжение с указанием конкретной боевой задачи, сроков ее выполнения). Без письменного отказа с основанием — действия командира незаконны. Пишите рапорт с требованием предоставить письменный отказ. Жалуйтесь в вышестоящее командование, военную прокуратуру, горячую линию Минобороны.

Проблема 2: Не хотят делить основной отпуск на части

Решение: Ссылайтесь на Письмо Минобороны № 308/4/8598 от : «Участнику СВО по его просьбе основной отпуск может быть предоставлен по частям». Это прямое указание центра. Отказ незаконен.

Проблема 3: Не считают 6 месяцев в зоне СВО (нет справки/журналов)

Решение: Требуйте выписки из журнала учета личного состава, выездов в зону СВО, боевых отчетов. Привлекайте командира роты/батальона к составлению справки. При отказе — жалоба в прокуратуру гарнизона.

Проблема 4: Не выплатили ДС за время отпуска за 3 дня

Решение: Нарушение п. 377 Положения № 1237. Рапорт командиру ВЧ с требованием выплаты. Жалоба в финансовую службу гарнизона/округа.

Проблема 5: Проблемы на КПП при выезде/заезде (утрата путевки, просрочка)

Решение: Имейте фото/скан приказа и путевки в телефоне. При задержке на КПП требуйте составить акт/протокол с указанием причины. При просрочке по вине транспорта/КПП — сохраняйте билеты, справки, фото табло/экранов. Это основание для продления отпуска без наказания.

Куда жаловаться и получать помощь: контакты 2026 года

• Горячая линия Минобороны РФ: 117 (со стационарных и мобильных по РФ), +7 (495) -33-50-50, +7 (495) -33-50-51 (круглосуточно).
• Горячая линия Главного управления военно-политической работы Минобороны: ###-###-####.
• Военная прокуратура гарнизона/объединенной группировки войск: контакты узнавайте в отделе кадров или у старшины роты (обязаны быть на информационном стенде).
• Военный комиссариат по месту отпуска (в РФ) или по месту дислокации ВЧ (в ЛНР): помощь с документами, медосмотрами, проездом.
• Общественный совет при Минобороны / Движение «Первые» / «Защита Отечества»: правовая помощь семьям и военнослужащим.
• Чат-боты в Telegram: официальные боты Минобороны («Армия РФ», «ГУВП Минобороны») для проверки статуса выплат и прав.

Чек-лист перед уходом в отпуск (распечатайте и проверьте)

1. [ ] Рапорт написан в 2-х экземплярах, подписан, зарегистрирован во входящих ВЧ/роты.
2. [ ] Получен приказ на отпуск (оригинал или заверенная копия) на руках.
3. [ ] Выдан путевой лист (формы 310-В), заполнен полностью, проставлены печати/подписи.
4. [ ] Получено денежное содержание за время отпуска (под роспись в кассе/фин. отделе).
5. [ ] Сдано дело/должность/оружие/БН по акту (если уезжаете за пределы дислокации).
6. [ ] Есть копии приказа, путевки, удостоверения в телефоне и бумажном виде (отдельно от оригиналов).
7. [ ] Изучен маршрут проезда, расписание автобусов/поездов, режим работы КПП.
8. [ ] Родственники/близкие знают даты приезда/отъезда и контакты командира роты/дежурного по части.
9. [ ] Мед. полис ОМС, паспорт РФ (если есть) положены в сумку.
10. [ ] Зарядка для телефона, пауэрбанк, запас воды/еды на дорогу.

Право на отдых — это не привилегия, а конституционная гарантия (ст. 37 Конституции РФ) и прямая норма Военного устава/Положения № 1237. Участие в СВО расширяет этот право (14 дней за 6 месяцев, разделение отпуска, доп. дни).

Главное правило: действуйте письменно (рапорт, объяснительная, жалоба), фиксируйте сроки, зовите свидетелей, обращайтесь в военную прокуратуру и горячие линии Минобороны при нарушениях. Командиры обязаны исполнять Письмо Минобороны № 308/4/8598 и Указ № 1237.

Желаем вам заслуженного отдыха, безопасного пути домой и скорейшего возвращения к родным! Служите законно, отдыхайте законно.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться. Для решения конкретных спорных вопросов обращайтесь к военному юристу или в военную прокуратуру.