С 2022 года в связи с изменением административного статуса Луганской Народной Республики (ЛНР) и массовым притоком вынужденных переселенцев из Украины вопрос оформления трудовой деятельности стал особенно актуальным. Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, основанная на актуальных нормативных актах и практических рекомендациях миграционных служб;

Кто считается переселенцем из Украины?

• Граждане Украины, постоянно проживавшие на территориях, ранее входивших в состав ДНР/ЛНР, Херсонской и Запорожской областей;
• Лица, получившие статус вынужденного переселенца (беженца) в соответствии с Федеральным законом «О вынужденных переселенцах»;
• Граждане Украины, въехавшие в РФ после 24 февраля 2022 года и оформившие временное убежище или вид на жительство;

Для всех этих категорий порядок приёма на работу в ЛНР в целом одинаков, но есть нюансы, связанные с документами, подтверждающими право на пребывание и трудовую деятельность.

Какие документы подтверждают право на работу в ЛНР?

Согласно действующим нормативным актам (ТК РФ, Федеральный закон № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Указ Президента РФ № 307 от ), для трудоустройства в ЛНР необходимо предоставить один из следующих документов:

1. Вид на жительство (ВНЖ) – выдаётся миграционным органом ЛНР после получения разрешения на временное проживание (РВП) и последующего проживания в течение установленного срока.
2. Разрешение на временное проживание (РВП) – основание для получения ВНЖ; выдаётся на срок до трёх лет с возможностью продления.
3. Удостоверение вынужденного переселенца – документ, подтверждающий статус беженца; даёт право на работу без дополнительного патента или разрешения на работу.
4. Миграционная карта с отметкой о цели въезда «работа» – при краткосрочном пребывании (до 90 дней) можно работать по трудовому договору, если работодатель уведомит миграционную службу.

Важно: для граждан Украины, постоянно проживавших на территории ДНР/ЛНР до 2022 года, срок легального пребывания без оформления ВНЖ увеличен до 180 дней с даты въезда (см. информационные материалы миграционной службы).

Пошаговая инструкция получения разрешения на работу

Шаг 1. Определите свой статус

Перед подачей документов уточните, к какой категории вы относитесь:

• Дляceded переселенец (беженец) – достаточно удостоверения вынужденного переселенца.
• Имеете РВП или ВНЖ – подавайте документы на работу вместе с этими документами.
• Планируете краткосрочную работу (до 90 дней) – достаточно миграционной карты и уведомления работодателя.

Шаг 2. Соберите необходимый пакет документов

Стандартный набор для трудоустройства в ЛНР:

• Заполненное заявление о приёме на работу (форма работодателя).
• Копия паспорта гражданина Украины (страницы с данными и регистрацией).
• Копия миграционной карты (с отметкой о цели въезда).
• Копия документа, подтверждающего право на пребывание:
  • удостоверение вынужденного переселенца;
  • или РВП/ВНЖ;
  • или временное убежище.
• СНИЛС (при наличии) – для оформления в Пенсионном фонде.
• ИНН (при наличии) – для налогового учёта.
• Трудовая книжка или её электронный аналог (если есть).
• Медицинская справка (форма 086/у) – требуется при приёме на определённые виды деятельности (пищевое производство, здравоохранение и т.д.).

Шаг 3. Подайте документы в миграционный орган ЛНР

В зависимости от вашего статуса:

• Удостоверение вынужденного переселенца – подаёте в отдел по работе с вынужденными переселенцами при Управлении миграционной службы ЛНР.
• РВП/ВНЖ – документы подаются в отдел по вопросам миграции того же управления.
• Краткосрочная работа – работодатель обязан в течение трёх рабочих дней уведомить миграционную службу о приёме на работу (форма уведомления направляется в электронном виде через портал «Госуслуги.LNR» или лично в миграционный отдел).

После подачи документов вы получаете копию уведомления о приёме на работу (или подтверждение о регистрации трудового договора), которое служит основанием для легальной трудовой деятельности.

Шаг 4. Оформите трудовой договор

Трудовой договор заключается в соответствии с ТК РФ. В договоре обязательно указываются:

• Сведения о документе, подтверждающем право на пребывание (РВП, ВНЖ, удостоверение вынужденного переселенца).
• Условия оплаты труда, режим работы, отпуск.
• Обязанности работодателя по уведомлению миграционной службы (если требуется).

Копия трудового договора передаётся в бухгалтерию для начисления заработной платы и отчислений в фонды.

Шаг 5. Получите страховой полис ОМС и СНИЛС (при необходимости)

Если вы ещё не застрахованы в системе ОМС ЛНР, обратитесь в территориальный фонд ОМС с полисом и паспортом. СНИЛС оформляется в Пенсионном фонде ЛНР при первом трудоустройстве.

Сроки и стоимость оформления

Примечание: сроки могут варьироваться в зависимости от загруженности миграционных органов и completeness предоставленных документов.

Особенности и часто задаваемые вопросы

Нужно ли получать патент на работу?

Для граждан Украины, имеющих статус вынужденного переселенца, РВП или ВНЖ, патент не требуется. Патент необходим только иностранным гражданам, въезжающим в РФ без указанных документов и планирующим работать более 90 дней.

Можно ли работать без трудового договора?

Формально возможна работа по гражданско‑правовому договору (ГПХ), но в этом случае работодатель всё равно обязан уведомить миграционную службу о привлечении иностранного работника. Для получения социальных гарантий (больничные, отпуск, пенсионные начисления) рекомендуется оформлять трудовой договор.

Что делать, если срок пребывания истёк?

При истечении срока действия РВП/ВНЖ необходимо подать заявление на продление за 30 дней до окончания текущего документа. При просрочке возможно наложение штрафа и необходимость выезда из ЛНР для восстановления легального статуса.

Есть ли льготы для переселенцев при трудоустройстве?

Да. В соответствии с Указом Президента РФ № 307 от и региональными нормативными актами ЛНР предоставляются:

• Упрощённая процедура получения РВП/ВНЖ;
• Сниженные государственные пошлины для отдельных категорий (ветераны, инвалиды);
• Преимущественное право на получение вакансий в государственных и муниципальных учреждениях.

Полезные ссылки и контакты

• Официальный портал миграционной службы ЛНР: https://migracija.lnr.gov
• Горячая линия по вопросам трудоустройства переселенцев: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Электронная услуга «Уведомление о приёме на работу» на портале Госуслуги.LNR: https://gosuslugi.lnr.ru/work-notify
• Информация о получении РВП/ВНЖ: https://migracija.lnr.ru/vnp-rvp

Получение разрешения на работу в ЛНР для переселенцев из Украины — процесс, который при правильной подготовке документов и соблюдении установленных сроков не представляет серьёзных сложностей. Ключевые моменты:

1. Определите свой статус (беженец, РВП/ВНЖ, краткосрочный пребывающий).
2. Соберите необходимый пакет документов (паспорт, миграционная карта, документ о праве на пребывание, СНИЛС/ИНН при наличии).
3. Подайте документы в миграционный орган ЛНР или обеспечьте уведомление работодателя (для краткосрочной работы).
4. Оформите трудовой договор с указанием сведений о документе, подтверждающем право на пребывание.
5. Следите за сроками действия вашего разрешения на пребывание и вовремя подавайте заявления на продление.

Соблюдая данную инструкцию, вы сможете легально трудоустроиться в ЛНР, воспользоваться всеми социальными гарантиями и избежать административных штрафов. Удачной работы и успешной интеграции в новый регион!