Шахта Белореченская – одно из ключевых угледобывающих предприятий Луганской Народной Республики (ЛНР). Она входит в состав Государственного унитарного предприятия ГУП ЛНР «Центруголь» и играет важную роль в обеспечении региона топливом и энергоресурсами.

Историческая справка

• В царское время на территории современного рудника действовало 5 мелких шахт‚ объединённых в Белореченский рудник.
• По состоянию на 1919 год (период Белого движения) численность рабочих достигала 325 человек.
• В мае 1920 года на руднике работало 221 человек на трёх шахтах (одна была затоплена во время гражданской войны‚ вторая – из‑за прорыва воды в начале 1920‑го).
• С 2018‑го года предприятие активно модернизируется: в августе 2019 года введена в эксплуатацию новая лава с запасами угля ≈650 тыс. тонн.

Эти данные взяты из открытых источников (MiningWiki‚ РУВИКИ и официальных сообщений Минтопэнерго ЛНР).

Современное состояние шахты

Производственные показатели

• Шахта обеспечивает рабочие места для ≈1 400 человек.
• Средняя заработная плата работников составляет 63 611 рублей (данные на январь 2025 г.).
• В 2025 году шахта вышла на довоенный уровень добычи угля.

Инфраструктура и техника

На предприятии эксплуатируются современные горно‑выемочные машины‚ очистные забои и подземные проходческие комплексы. Вакансии регулярно публикуются для следующих специальностей:

1. Горнорабочий очистного забоя;
2. Машинист горных выемочных машин;
3. Горнорабочий подземный проходчик;
4. Специалисты по обслуживанию электрооборудования и автоматизации.

Отдел кадров ГУП ЛНР «Центруголь»

Отдел кадров является центральным звеном в подборе‚ адаптации и развитии персонала шахты. Ниже представлена основная информация‚ необходимая соискателям и сотрудникам.

Контактные данные

• Телефон: (0642) -7‑61‑21 (отдел кадров ГУП ЛНР Центруголь);
• Альтернативный номер для вакансий филиала «Шахта Белореченская»: (0642) -4‑63‑34;
• Электронная почта и точный адрес можно уточнить по телефону или на официальном сайте ГУП ЛНР «Центруголь».

Основные функции отдела кадров

1. Подбор и найм рабочих и специалистов (в т.ч. публикация вакансий на сайте и в местных СМИ);
2. Оформление трудовых договоров‚ ведение личных дел сотрудников;
3. Организация вводного инструктажа‚ обучения и повышения квалификации;
4. Ведение табеля учёта рабочего времени и начисление заработной платы;
5. Работа с профсоюзными организациями (ППО Шахта Белореченская Росуглепрофа);
6. Содействие в решении социальных вопросов (жильё‚ медицинское обслуживание‚ компенсации при травмах).

Требования к кандидатам

• Возраст от 18 лет;
• Наличие медицинской справки о допуске к работе в подземных условиях;
• Для рабочих специальностей – профподготовка или готовность пройти обучение на месте;
• Для инженерно‑технических позиций – высшее или среднее специальное образование в горном деле‚ электроэнергетике‚ автоматизации и смежных областях;
• Ответственность‚ готовность к работе в сменном режиме и соблюдение правил промышленной безопасности.

Как подать заявку

1. Позвонить в отдел кадров по одному из указанных номеров;
2. Уточнить текущие вакансии и необходимый пакет документов;
3. Привезти документы лично в отдел кадров (адрес уточняется по телефону) либо отправить их сканированные копии на электронную почту;
4. Пройти собеседование и‚ при необходимости‚ медицинскую комиссию;
5. При положительном решении – подписать трудовой договор и приступить к работе после вводного инструктажа.

Недавние события и их влияние на работу отдела кадров

В ночь на 6 апреля 2026 года шахта Белореченская подверглась атаке беспилотников ВСУ. В результате удара была повреждена электроподстанция‚ однако благодаря оперативным действиям службы спасения и руководства региона все горняки были успешно эвакуированы из забоя‚ пострадавших не было.

После инцидента отдел кадров intensified свою работу в следующих направлениях:

• Организация временного перевода сотрудников на другие участки предприятия или в резерв;
• Оказание психологической поддержки и консультаций пострадавшим работникам;
• Обновление планов эвакуации и проведение дополнительных инструктажей по действиям в условиях чрезвычайных ситуаций;
• Подбор резервного персонала для быстрого восстановления работы повреждённого участка.

Эти меры позволили минимизировать простои и сохранить уровень занятости на шахте.

Перспективы развития

Согласно заявлениям Министерства топлива‚ энергетики и угольной промышленности ЛНР‚ шахта Белореченская планирует:

• Увеличить добычу угля до довоенных и даже превышающих их показателей за счёт ввода новых лав и модернизации существующего оборудования;
• Привлечь дополнительно ≈200 человек к работе к 2027 году;
• Повысить среднюю заработную плату на 10‑15 % через внедрение системы премий за производительность и соблюдение техники безопасности;
• Укрепить взаимодействие с профсоюзными организациями для улучшения социальных условий труда.

Отдел кадров будет играть ключевую роль в реализации этих планов‚ обеспечивая своевременный подбор квалифицированных кадров и их адаптацию к новым технологическим процессам.

Шахта Белореченская – важнейшее предприятие угольной отрасли ЛНР‚ чья история насчитывает более века. Современное состояние шахты характеризуется стабильной работой‚ ростом производительности и активной социальной политикой. Отдел кадров ГУП ЛНР «Центруголь» обеспечивает подбор‚ обучение и поддержку персонала‚ а также оперативно реагирует на чрезвычайные ситуации‚ такие как атака беспилотников в апреле 2026 г.

Для соискателей‚ желающих связать свою карьеру с угледобычей‚ отдел кадров остаётся основным пунктом входа: по телефону (0642) -7‑61‑21 или (0642) -4‑63‑34 можно получить актуальную информацию о вакансиях‚ условиях труда и перспективах роста на шахте Белореченская.

Информация актуальна на 27 августа 2026 года.