Снятие с воинского учёта в ЛНР: новые нормативные акты 2026 года

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

С 1 января 2026 года в Луганской Народной Республике (ЛНР) вступили в силу несколько ключевых нормативных актов, регулирующих порядок снятия граждан с воинского учёта. Ниже представлен обзор действующих документов, их основные положения и практическое применение для работодателей и граждан.

Основные нормативные акты 2026 года

  1. Закон ЛНР «О воинском учёте и подготовке к военной службе» (№ 12‑ЛНР от ) – основной закон, устанавливающий общие принципы воинского учёта, категории подлежащих учёту лиц и условия их снятия.
  2. Постановление Совета Министров ЛНР «О порядке снятия с воинского учёта по достижении предельного возраста» (№ 45‑СМ от ) – уточняет возрастные границы и процедуру автоматического снятия с учёта.
  3. Приказ Министерства обороны ЛНР «Об организации работы Единого реестра воинского учёта» (№ 78‑МО от ) – регламентирует ведение Единого реестра, в котором с хранится вся информация о гражданах, стоящих на воинском учёте.
  4. Инструкция Управления по работе с персоналом ЛНР «Снятие с воинского учёта при выезде за границу, заболевании и иных основаниях» (№ 112‑УП от ) – описывает дополнительные основания для снятия и необходимые документы.

Возрастные критерии снятия с учёта (по состоянию на 2026 год)

Согласно Постановлению № 45‑СМ, предельный возраст пребывания в запасе повышается поэтапно:

  • Для мужчин, не имеющих офицерского звания: с  г. по  г. возраст повышается с 50 лет до 55 лет (по 1 году ежегодно). В 2026 году предельный возраст составляет 53 года.
  • Для женщин: предельный возраст остаётся unchanged – 45 лет (с возможностью продления до 50 лет при наличии специального разрешения).
  • Для офицеров запаса: предельный возраст составляет 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины) без изменений.

При достижении указанного возраста гражданин автоматически исключается из воинского учёта без необходимости подачи заявления, если иное не предусмотрено отдельными основаниями (выезд за границу, болезнь и т.д.).

Процедура снятия с воинского учёта

Автоматическое снятие по возрасту

Согласно пункту 3 Постановления № 45‑СМ, при достижении предельного возраста:

  1. Военный комиссариат получает данные из Единого реестра воинского учёта (см. Приказ № 78‑МО).
  2. Система формирует приказ о снятии с учёта и направляет его в органы местного самоуправления и работодателю.
  3. Работодатель получает уведомление и обязан внести соответствующую запись в личную карточку сотрудника (форма Т‑2).

Снятие по иным основаниям

Для случаев, не связанных с возрастом (выезд за границу, заболевание, изменение семейного положения и т.п.), применяется Инструкция № 112‑УП:

  • Гражданин подаёт заявление о снятии с воинского учёта (форма № ВУ‑01) в военный комиссариат по месту жительства.
  • К заявлению прилагаются подтверждающие документы:
    • копия паспорта и загранпаспорта (при выезде);
    • медицинская справка о состоянии здоровья (при болезни);
    • документы о изменении места жительства (при переезде внутри ЛНР).
  • Военный комиссариат рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней и выдаёт решение о снятии с учёта (форма № ВУ‑02).
  • Решение направляется работодателю для внесения изменений в кадровую документацию.

Практические рекомендации для работодателей

  1. Своевременно проверять данные в Едином реестре воинского учёта (доступно через портал «Воинский учет ЛНР»). Это позволит избежать штрафов за несвоевременное снятие с учёта.
  2. Вести отдельный журнал учёта сотрудников, подлежащих воинскому учёту, где фиксируются даты достижения предельного возраста и полученные уведомления от военного комиссариата.
  3. Обеспечить готовность шаблонов заявлений и справок (форма ВУ‑01, медицинские справки, копии загранпаспортов) для оперативного оформления снятия по иным основаниям.
  4. Обучить кадровую службу основам действующего законодательства (Закон № 12‑ЛНР, Постановление № 45‑СМ, Инструкция № 112‑УП) и порядку взаимодействия с военными комиссариатами.
  5. Хранить копии всех полученных решений и уведомлений не менее 5 лет, как того требует внутренний регламент ЛНР по кадровому документообороту.

Примерный порядок оформления заявления о снятии с воинского учёта (форма ВУ‑01)

Заявление
о снятии с воинского учёта

Я, ______________________ (ФИО полностью),
дата рождения __.__.____,
паспорт № ______________ выдан ______________,
проживающий по адресу: ______________________________________________,
воинское звание ______________________,
воинская специальность ______________________,

прошу снять меня с воинского учёта по основанию:
[ ] достижение предельного возраста;
[ ] выезд за пределы ЛНР на постоянное место жительства;
[ ] заболевание, препятствующее прохождению военной службы;
[ ] иное (указать): ________________________________________________.

Прилагаю документы:
Копия паспорта (стр. 1‑2, регистрация).
Копия загранпаспорта (при выезде).
Медицинская справка № _____ от __.__.____ (при болезни).
Иные документы (указать): ________________________________________.

Дата __.__.____
Подпись ______________

После заполнения заявление подаётся в военный комиссариат по месту жительства. В течение 10 рабочих дней выдаётся решение (форма ВУ‑02), которое необходимо передать в отдел кадров организации.

Нормативная база 2026 года в ЛНР значительно упростила процесс снятия с воинского учёта, особенно в части автоматического исключения по достижении предельного возраста благодаря функционированию Единого реестра. Однако для иных оснований (выезд за границу, болезнь и т.п.) сохраняется необходимость подачи заявления и предоставления подтверждающих документов. Работодателям рекомендуется регулярно мониторить обновления в законодательстве, вести актуальный кадровый учет и взаимодействовать с военными комиссариатами в установленные сроки, чтобы избежать административных рисков и обеспечить соблюдение прав сотрудников.