Участники специальной военной операции (СВО), проходящие службу на территории Луганской Народной Республики (ЛНР) или являющиеся жителями региона, обладают особыми правами на отдых. Законодательство предусматривает как ежегодные основные отпуска, так и дополнительные гарантии для ветеранов боевых действий, а также отпуска по личным обстоятельствам и за уходом за ранеными родственниками. В данной статье подробно разбираем виды отпусков, сроки, порядок оформления и необходимые документы на актуальной нормативной базе (на 2025–2026 гг.).

Основные виды отпусков для участников СВО

Право на отдых военнослужащих по контракту и мобилизованных регулируется Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ, Положением о порядке прохождения военной службы, а также Федеральным законом № 5-ФЗ «О ветеранах» и Трудовым кодексом РФ (в части, не противоречащей военному уставу).

Ежегодный основной отпуск

• Срок: 30 календарных дней ежегодно (для военнослужащих по контракту).
• Условие возникновения права: после 6 месяцев службы (со дня заключения контракта или прибытия в часть).
• Важный нюанс: по согласованию с командиром отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ст. 123 ТК РФ по аналогии, регулируется уставом).
• Предоставление частями: участник СВО имеет право разделить основной отпуск на части (например, 14 дней + 16 дней), о чем следует указать в рапорте.
• После возобновления трудового договора (гражданский сектор): в течение 6 месяцев после возвращения с работы участник СВО имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время независимо от стажа у данного работодателя.

Дополнительный отпуск ветерана боевых действий (15 суток)

• Правовая основа: ст. 16 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах».
• Срок: до 15 календарных дней ежегодно.
• Кому положен: лицам, присвоенному статус «Ветеран боевых действий» (участникам СВО этот статус присваивается по упрощенной схеме).
• Особенность: предоставляется за свой счет (без сохранения денежного содержания/зарплаты), но с сохранением места работы/службы. Работодатель (командование) не имеет права отказать в его предоставлении в удобное для ветерана время.
• Суммирование: эти 15 дней не засчитываются в основной и дополнительные отпуска за выслугу/особые условия.

Дополнительный отпуск за выслугу лет и особые условия

• За выслугу лет: например, 5 лет службы — 5 дней, 10 лет — 10 дней, 15 лет — 15 дней, 20 лет и более — 20 дней (в соответствии с Положением о прохождении военной службы).
• За особые условия службы: за выполнение задач в зоне СВО могут устанавливаться дополнительные дни отдыха (порядок определяется Положением о порядке прохождения военной службы и приказами Минобороны).

Отпуск по личным обстоятельствам (без сохранения зарплаты)

• Срок: до 10 дней (по решению командира) или до 35 календарных дней в году для близких родственников участников СВО (для ухода за ранеными/контуженными бойцами по медицинскому заключению).
• Основания: рождение ребенка, свадьба, смерть родственника, тяжелое заболевание члена семьи, иные уважительные причины.
• Для родственников: предоставляется работодателем (гражданским) на основании медицинского заключения о необходимости ухода за участником СВО, получившим ранение/контузию/увечье.

Отпуск по болезни (лечебный)

• Оформляется на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) или больничного листа (если лечение в гражданском медучреждении).
• Срок определяется врачами, продление возможно по решению ВВК.

Учебный отпуск

Предоставляется военнослужащим, совмещающим службу с обучением в учреждениях образования (на сессии, сдачу экзаменов, написание дипломной работы) на основании вызова из учебного заведения.

Пошаговая инструкция по оформлению отпуска (Военная служба / Контракт)

Процедура оформления строго регламентирована уставом и внутренними приказами части. Самостоятельное уход в отпуск без приказа считается самоуходом.

1. Определите тип и срок отпуска. Уточните у секретаря части или командира, сколько дней основного отпуска накоплено, положен ли дополнительный за выслугу/ветеран и можно ли их совместить.
2. Подготовьте рапорт (заявление). Это основной документ. Образец рапорта можно получить в части или скачать на профильных правовых сайтах (например, «Доброволец-центр», адвокатские бюро).
   • Шапка: кому (командир части, звание, ФИО), от кого (ваше звание, ФИО, должность).
   • Суть просьбы: «Прошу предоставить мне ежегодный основной отпуск на 30 суток (дополнительный за ветерана — 15 суток) с [дата] по [дата] в связи с истечением срока службы / по семейным обстоятельствам».
   • Если отпуск по частям: укажите даты каждой части.
   • Если нужен проезд: укажите пункт назначения и просьбу о выдаче путевки/проездных документов.
3. Соберите пакет документов (при необходимости).
   • Для доп. отпуска ветерана: Специальное удостоверение ветерана боевых действий (или справка о присвоении статуса, если удостоверение в процессе изготовления).
   • По личным обстоятельствам: свидетельства (рождения ребенка, брака, смерти), медицинское заключение (форма 0-86/у или заключение ВВК) о необходимости ухода за раненым родственником.
   • Учебный: вызов из учебного заведения.
4. Сдайте рапорт через служебные каналы. Обычно: командир взвода/роты → начальник штаба/командир батальона → командир части.
5. Дождитесь приказа командира части. Отпуск считается официально оформленным только после подписания приказа (распоряжения) командира воинской части. В приказе указываются: вид отпуска, сроки (даты начала и окончания), пункт назначения, выдача проезда.
6. Получите служебную записку/путевку и удостоверение участника СВО. Перед уходом обязательно получите на руках копию приказа, служебную записку для проезда и удостоверение участника СВО (оно нужно для проезда, получения льгот в пути, медицинской помощи).
7. Оформление проезда. Проезд до места отдыха и обратно предоставляется за счет государства (авиа/ЖД/авто) в порядке, установленном Минобороны. Уточните у кладовщика/командира роты порядок получения билетов или компенсации.

Особенности оформления в ЛНР (Региональные нюансы)

Луганская Народная Республика интегрирована в правовое поле РФ, однако действуют региональные акты поддержки:

• Статус участника СВО: оформляется через МФЦ «Мои Документы», военкоматы или портал «Госуслуги» (раздел «Статусы»). Необходимо для получения региональных выплат, компенсаций ЖКХ, земельных участков и очереди на жилье.
• Региональные выплаты контрактникам: ЛНР выплачивает единовременные денежные выплаты при заключении контракта, а также ежемесячные доплаты. Оформление не связано с отпуском, но требует актуального статуса.
• Медицинская помощь: участники СВО имеют право на бесплатную медицинскую помощь в гражданских медучреждениях ЛНР по полису ОМС и удостоверению участника СВО. При болезни в отпуске — обращайтесь в ближайшую поликлинику/больницу по месту пребывания.
• Ротация: графики ротации подразделений устанавливаются командованием группировки. Отпуска часто совмещают с ротацией. Уточните у командира: отпуск дается «в розыгрыше» ротации или отдельно.

Отпуск для родственников участников СВО (Гражданский сектор / Трудовой кодекс РФ)

Если вы, супруг(а), родитель, ребенок участника СВО (статус ветерана боевых действий или инвалида СВО), вы имеете права по ст. 128 ТК РФ и поправкам 2023–2024 гг.:

• Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в год для ухода за участником СВО, получившим ранение/контузию/увечье/заболевание, — по медицинскому заключению (врачебная комиссия гражданской больницы).
• Неоплачиваемый отпуск до 14 дней по семейным обстоятельствам (свадьба, рождение, смерть родственника) — без справок, достаточно заявления.
• Работодатель не имеет права отказать в предоставлении этих отпусков (в отличие от обычного «отпуска за свой счет» до 14 дней, где отказ возможен).

Алгоритм для родственника (работающего по трудовому договору):

1. Получите медицинское заключение (если уход за раненым) или соберите свидетельства (свадьба/рождение).
2. Напишите заявление на имя работодателя с указанием статьи ТК РФ (ст. 128, ч. 1, 2 или поправки для ветеранов/семей).
3. Приложите копии: удостоверения ветерана/участника СВО родственника, мед. заключения, свидетельств.
4. Сдайте заявление против подписи у HR/кадров или через ЭДО.
5. Получите приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Частые ошибки и советы

Полезные контакты и ресурсы

• Горячая линия Минобороны РФ (правовые вопросы): 8 (800) -00-34-11
• Горячая линия «Доброволец-центр» / правозащита участников СВО: 8 (800) -010-106
• Портал Госуслуг (ЛНР/РФ): gosuslugi.ru — раздел «Статусы», «Военная служба», «Льготы».
• МФЦ «Мои Документы» в ЛНР: оформление статуса участника СВО, ветерана, получение выплат.
• Военная прокуратура / Военный суд: в случае нарушения прав на отпуск (незаконный отказ, задержка приказа).

Резюме (Чек-лист перед уходом)

1. [ ] Узнал накопленные дни основного и дополнительного отпуска.
2. [ ] Написал рапорт с точными датами и видом отпуска.
3. [ ] Приложил удостоверение ветерана (для +15 дней) / мед. справки / свидетельства.
4. [ ] Получил подписанный приказ командира части на руки (копию).
5. [ ] Оформил проезд (путевку/билеты/служебную записку).
6. [ ] Взял с собой: Военный билет / Удостоверение участника СВО / Удостоверение ветерана / Полис ОМС / Приказ на отпуск.
7. [ ] Предупредил банк о кредитных каникулах (при наличии кредитов).
8. [ ] Уведомил родных/адвоката о датах ухода и возвращения.

Данная статья носит информационный характер. Военное законодательство динамично меняеться (поправки в Устав, Положение о службе, ФЗ-5). Перед оформлением обязательно сверяйтесь с актуальными приказами командира части, старшим по правовой работе или обращайтесь за консультацией к военным адвокатам (например, Адвокатское бюро Кацайлиди и партнеры, горячая линия 8-800-2010-106).

Дата актуальности информации: г. (с учетом нормативных актов на г. и последующих поправок).