Вопрос предоставления и использования отпуска – один из самых острых в системе военной службы. Нарушения порядка отпуска могут привести к административным, дисциплинарным и даже уголовным последствиям. В статье рассматриваются нормативно‑правовая база, виды санкций, а также практические рекомендации по защите прав военнослужащих в городе Красный Луч.

Правовой статус военнослужащих

Основные положения, регулирующие порядок отпуска, содержатся в:

• Федеральном законе № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» от  г.;
• Трудовом кодексе РФ (статьи о ежегодных оплачиваемых отпусках);
• Кодексе об административных правонарушениях (КоАП РФ) – части 6 и 7 статьи 5.27;
• Уголовном кодексе РФ – статья 350 (о нарушении порядка эксплуатации военной техники, применимой к случаям, когда отпуск сопровождается перемещением техники).

Военнослужащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на дополнительные отпуска в случае:

1. Участия в боевых действиях (СВО);
2. Получения травмы или заболевания, связанных с военной службой;
3. Семейных обстоятельств, предусмотренных ТК РФ.

Порядок предоставления отпуска

Согласно нормативным актам, отпуск предоставляется в следующем порядке:

• Военнослужащий подаёт заявление за не менее 30 календарных дней до планируемой даты (за исключением экстренных случаев);
• Командир (начальник) рассматривает заявление в течение 5 рабочих дней и издаёт приказ о предоставлении отпуска;
• При необходимости согласования с другими подразделениями (например, при совместных учениях) срок может быть продлён, но об этом военнослужащий обязан быть уведомлён в письменной форме;
• Отпуск может быть перенесён только при наличии уважительных причин, подтверждённых медицинской справкой или приказом вышестоящего командования.

Что считается нарушением порядка отпуска?

Нарушения делятся на две группы:

Нарушения со стороны военнослужащего

• Самовольное оставление части или места службы без уважительных причин (см. Раздел XI Уголовного кодекса РФ – статья о самовольном оставлении части);
• Неявка в срок без уважительных причин на службу после окончания отпуска;
• Продление отпуска без согласования с командованием;
• Нарушение установленного порядка перемещения (например, использование служебного транспорта без разрешения).

Нарушения со стороны командования или организации

• Отказ в предоставлении отпуска без законных оснований;
• Неполная или несвоевременная выплата отпускных (в соответствии с частью 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ);
• Нарушение порядка учёта военнослужащих, что приводит к ошибкам в расчёте отпускных.

Санкции за нарушение порядка отпуска

Административные штрафы (КоАП РФ)

Согласно части 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ, за нарушение порядка предоставления и оплаты отпуска могут быть наложены следующие штрафы:

• Для физических лиц – от 15 000 руб. до 25 000 руб.;
• Для должностных лиц – от 40 000 руб. до 50 000 руб.;
• Для юридических лиц (в т.ч. воинских частей) – от 350 000 руб. до 400 000 руб..

Дисциплинарные взыскания

Военнослужащий, совершивший самовольное оставление части или неявку в срок, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности в виде:

• Замечание;
• Выговор;
• Снижение в должности;
• Отстранение от должности (в случае тяжких нарушений).

Уголовная ответственность

В случае, если нарушение отпуска сопровождается другими тяжкими проступками (например, использование боевой техники без разрешения), может быть возбуждено уголовное дело по статье 350 УК РФ.

Защита прав военнослужащих

Военнослужащий, чьи права нарушены, может воспользоваться следующими механизмами защиты:

1. Обращение к командиру части. Первичная жалоба подаётся в письменной форме с указанием конкретных нарушений.
2. Обращение в военный суд. При отсутствии реакции – подаётся жалоба в военный суд по месту службы.
3. Судебный иск в гражданском суде. Если речь идёт о невыплате отпускных, необходимо иметь решение суда, подтверждающее право на их получение (см. пример из «Время бухгалтера»).
4. Обращение к адвокату. Профессиональная юридическая помощь повышает шансы на успешное решение спора.
5. Контроль со стороны органов военного надзора; Инспекции могут проводить проверки соблюдения порядка отпуска.

Практика в городе Красный Луч

В Красном Луче, как и в остальных муниципалитетах, соблюдение порядка отпуска контролируется местным военным комиссариатом и отделом кадров воинской части № 12. Ниже – типичные случаи и их решения.

Пример 1 – задержка выплаты отпускных

Военнослужащий Иванов П. подал заявление на отпуск в августе 2025 г. После возвращения в часть в сентябре ему не выплатили отпускные. По статье 5.27 КоАП РФ к командиру части был наложен штраф в размере 20 000 руб., а в суде было вынесено решение о выплате задолженности с процентами.

Пример 2 – самовольное оставление части

Солдат Петров А. покинул часть без разрешения на 8 дней, ссылаясь на семейные обстоятельства. По статье 351 УК РФ (самовольное оставление части) ему был вынесен выговор и штраф в размере 15 000 руб.. Суд учёл, что срок не превышал 10 дней, поэтому уголовное преследование не применялось.

Как местные органы помогают

• Регулярные инструктажи по порядку оформления отпусков;
• Создание онлайн‑портала для подачи заявлений и отслеживания их статуса;
• Проведение проверок в рамках контроля за соблюдением статей 5.27 и 27.1 КоАП РФ.

Как избежать нарушений: рекомендации для военнослужащих

• Планируйте отпуск заранее. Сдавайте заявление минимум за 30 дней.
• Сохраняйте копии всех документов (заявление, приказ, справки).
• При возникновении экстренной ситуации сразу информируйте командование и предоставляйте подтверждающие документы.
• Следите за своевременной выплатой отпускных; в случае задержки требуйте письменный ответ от бухгалтерии.
• При возникновении спора обращайтесь к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Санкции за нарушение порядка отпуска в городе Красный Луч могут быть весьма серьёзными – от административных штрафов до дисциплинарных и уголовных мер. Однако законодательство предоставляет военнослужащим широкие возможности для защиты своих прав. Важно своевременно оформлять отпуск, сохранять все подтверждающие документы и при необходимости обращаться за юридической помощью.

Помните, что соблюдение установленного порядка отпуска – это не только обязанность, но и гарантия вашего права на отдых и восстановление после службы.

Дата публикации: