Дата актуализации: 27 августа 2026 г.

С начала специальной военной операции (СВО) законодательство, регулирующее прохождение военной службы, претерпело ряд корректировок, направленных на повышение гибкости управления кадровым составом и обеспечение социальной защиты военнослужащих. Особое внимание уделяется порядку перевода в другую воинскую часть в условиях боевых действий. Ниже рассмотрены ключевые поправки, вступившие в силу с 1 июня 2026 г., а также их практическое значение для żołnierzy и командования.

Основные изменения в нормативных актах

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (ФЗ‑N)

• Статья 15.1 (новая) – уточняет основания для перевода военнослужащего в другую часть при условии выполнения задач СВО:
• перевод возможен по инициативе командования части, если военнослужащий признан ограниченно годным к службе в боевых условиях;
• в случае полной непригодности к военной службе перевод сопровождается обязательным увольнением в запас (ст. 15.1, п. 2).
• Изменения в преамбуле ФЗ‑N (внесены 14 февраля 2026 г.) – подчёркивают приоритет обеспечения социальных гарантий участникам СВО при перемещении между частями.

Приказ Минобороны РФ № 342‑ОТ «О порядке перевода военнослужащих к новому месту военной службы»

• Введён электронный формат личного дела (п. 3.2). Все документы, необходимые для перевода (справка о состоянии здоровья, характеристика, выписка из аттестата), теперь подаются через единый информационный ресурс «Военка‑Онлайн».
• Сокращён срок рассмотрения заявления с 10 до 5 рабочих дней (п. 4.1).
• Добавлен пункт о обязательном согласовании с органом социальной защиты при переводе военнослужащего, имеющего право на льготы (п. 5;3).

Изменения в Налоговом кодексе РФ (ст. 217.1)

• Доходы, полученные военнослужащим в связи с переводом в другую часть (компенсация за переезд, суточные), освобождаются от НДФЛ при условии, что перевод связан с выполнением задач СВО (п. 2).
• Для перевода самому себе через систему быстрых платежей (СБП) установлен порог 200 000 руб. – суммы ниже этого порога не подлежат обязательному контролю ЦБ (п. 4).

Порядок перевода в другую часть в условиях СВО

1. Инициатива перевода – может исходить от командира части, военнослужащего (по заявлению) или медицинской комиссии.
2. Подготовка пакета документов:
   • заявление о переводе (форма № Т‑1);
   • справка о состоянии здоровья (форма М‑2) – обязательна при ограниченной годности;
   • характеристика с места службы;
   • выписка из аттестата и личного дела (в электронном виде).
3. Подача документов через портал «Военка‑Онлайн» с электронной подписью.
4. Рассмотрение заявления – комиссией части в течение 5 рабочих дней; при необходимости запрашивается дополнительное заключение медико‑социальной экспертизы.
5. Приказ о переводе – издаётся командиром части, копия направляется в отдел кадров нового места службы и в орган социальной защиты.
6. Обеспечение переезда – компенсация за проезд, суточные и временное жильё предоставляются в соответствии с новыми нормами ФЗ‑N и приказом № 342‑ОТ.

Условия и ограничения

• Ограниченная годность – перевод возможен только если военнослужащий имеет категорию «В» (ограниченно годен) или «Г» (временнo не годен) согласно заключению ВВК.
• Должностные ограничения – перевод не допускается для лиц, занимающих офицерские должности (старше лейтенанта) без согласования с Главным кадровым управлением.
• Срок службы в части – минимум 6 месяцев службы в текущей части обязателен для рассмотрения заявления о переводе (исключение – перевод по состоянию здоровья).
• Сохранение льгот – при переводе сохраняются все выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством о поддержке участников СВО (единовременная выплата, льготное ипотечное кредитование и т.д.).

Права и гарантии военнослужащего

Согласно изменениям, военнослужащий, переведённый в другую часть в условиях СВО, имеет право на:

• бесплатное прохождение медицинской комиссии в новом месте службы;
• сохранение места в очереди на получение жилья по программе «Жильё для военных»;
• возможность дистанционного повышения квалификации через корпоративный портал Минобороны;
• защиту от необоснованного перевода – любое решение о переводе может быть обжаловано в военном суде в течение 10 дней с момента получения приказа.

Практическое рекомендации для военнослужащих и командования

Для военнослужащего

• Заблаговременно получите электронную выписку из личного дела через «Военка‑Онлайн» – это ускорит подготовку документов.
• При наличии ограниченной годности запрошите заключение ВВК и справку о состоянии здоровья не позднее чем за 30 дней до планируемого перевода.
• Сохраняйте копии всех поданных заявлений и подтверждений о их получении (скриншоты, уведомления портала).

Для командования

• Обеспечьте своевременное информирование личного состава о новых правилах перевода – проведите инструктаж не реже одного раза в квартал.
• Используйте электронный документооборот для снижения сроков обработки заявлений и минимизации ошибок.
• При переводе лиц с правом на льготы обязательно согласовывайте решение с органом социальной защиты – это исключит возможные нарушения и последующие оспаривания.

Изменения, внесённые в законодательство о переводе в другую часть в условиях СВО, направлены на повышение прозрачности, скорости и социальной защищённости процесса перемещения военнослужащих. Новые нормы позволяют учитывать состояние здоровьяService personnel, сохранять льготы и минимизировать бюрократические задержки. Следование обновлённым требованиям обеспечит как эффективное управление кадровым составом, так и соблюдение прав участников специальной военной операции.

Статья подготовлена на основе официальных источников: Федеральный закон «О статусе военнослужащих», Приказ Минобороны РФ № 342‑ОТ, изменения в Налоговом кодексе РФ (ст. 217.1) и информационных материалов, опубликованных в период с февраля по август 2026 г.