Отпуск и соответствующие выплаты – важная часть социальной гарантии военнослужащих, проходящих службу по контракту. В ЛНР действуют как федеральные нормы, так и региональные меры поддержки (единовременная выплата 400 000 руб., а с 2026 года – суммарная выплата 800 000 руб.). Ниже представлен пошаговый гид, который поможет контрактнику правильно оформить отпуск и получить все положенные выплаты.
Нормативная база
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – основные положения об отпуске, его продолжительности и оплате.
- Указ Главы ЛНР от № … «О предоставлении единовременной денежной выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» – региональная выплата 400 000 руб.
- Приказ Министерства обороны РФ № … «О порядке расчета и выплаты отпускных» – методика расчета среднего дневного заработка.
- Внутренние приказы и распоряжения командования воинских частей ЛНР – локальные процедуры подачи рапорта и согласования отпуска.
Кто имеет право на отпуск
Отпуск положен всем военнослужащим, проходящим службу по контракту, независимо от рода войск и места дислокации. Основные условия:
- Минимальная продолжительность отпуска – 28 календарных дней за каждый отработанный год.
- Отпуск предоставляется после завершения первого года службы (или пропорционально отработанному времени, если контракт менее года).
- Отпуск может быть основным, по болезни, по личным обстоятельствам или учебным.
Порядок оформления отпуска
- Подготовка рапорта – военнослужащий пишет рапорт на имя командира части с указанием желаемых дат начала и окончания отпуска, типа отпуска (основной, по болезни и т.д.).
- Согласование с командиром – командир проверяет возможность предоставления отпуска с учетом служебной необходимости и ставит свою визу.
- Выдача приказа – после согласования издается приказ об отпуске (форма № К‑2 или аналогичная). В приказе указываются:
- ФИО, звание, должность;
- Период отпуска;
- Тип отпуска;
- Основание (заявление, рапорт).
- Расчет отпускных – бухгалтерия части рассчитывает средний дневной заработок и сумму выплаты (см. раздел «Расчет отпускных»).
- Выпуск денежных средств – выплата производится не позднее трех рабочих дней до первого дня отпуска на банковский счет, указанный в личной карточке военнослужащего.
- Возврат из отпуска – по окончании отпуска военнослужащий представляет справку о прохождении отпуска (если требуется) и продолжает службу согласно приказу.
Расчет отпускных
Формула расчета среднего дневного заработка (СДЗ):
СДЗ = (Сумма выплат за расчетный период) / (Количество календарных дней в расчетном периоде)
Где:
- Сумма выплат включает все виды денежного довольствия (оклад, надбавки, премии, компенсации), а также региональные и федеральные единовременные выплаты, если они были начислены в расчетный период.
- Расчетный период – обычно 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск. Если служба менее года – берется фактически отработанное время.
Отпускные = СДЗ × Количество дней отпуска
Пример: Если за год контрактник получил 3 320 000 руб. (см. информацию о средней зарплате за первый год службы), то СДЗ ≈ 3 320 000 / 365 ≈ 9 096 руб. За 28 дней отпускных будет ≈ 9 096 × 28 ≈ 254 688 руб.
Особенности выплат в ЛНР
В дополнение к федеральным отпускным контрактникам ЛНР полагаются:
- Единовременная региональная выплата – 400 000 руб. (выплачивается один раз при заключении контракта после и до ).
- Федеральная выплата – также 400 000 руб. (по указу Президента РФ).
- Суммарная поддержка с 2026 года – 800 000 руб. (400 000 федеральная + 400 000 региональная).
Эти выплаты не включаются в расчет среднего дневного заработка для отпускных, если они были начислены единовременно и не относятся к регулярному денежному довольствию. Однако, если выплата производится в виде ежемесячной надбавки (например, часть региональной поддержки распределяется по месяцам), она учитывается в СДЗ.
Выплата за неиспользованный отпуск
Если контрактник не использовал положенный отпуск по окончании службы или при увольнении, ему положена компенсация:
- Компенсация рассчитывается по той же формуле, что и отпускные (СДЗ × количество неиспользованных дней).
- Выдается в день расчета с командованием (обычно в последний день службы).
- НДФЛ и страховые взносы удерживаются согласно действующему законодательству.
Сроки выплаты отпускных
- Для планового отпуска – не позднее трех рабочих дней до первого дня отпуска.
- При увольнении или расторжении контракта – в день окончательного расчета с военнослужащим.
- Задержка выплаты более чем на 3 дня дает право на обращение в военную прокуратуру или трудовую инспекцию ЛНР.
Документы, необходимые для оформления отпуска и выплат
- Заявление (рапорт) на отпуск.
- Копия контракта о прохождении военной службы по контракту.
- Приказ о зачислении в воинскую часть (или выписка из личного дела).
- Справка о среднем заработке за расчетный период (выдаеться бухгалтерией части).
- Банковские реквизиты для перечисления средств (лицевой счет, БИК, название банка).
- При необходимости – медицинская справка (для отпуска по болезни) или справка о семейных обстоятельствах (для отпуска по личным причинам).
Часто задаваемые вопросы
Можно ли разделить отпуск на части?
Да, согласно законодательству отпуск может быть предоставлен в виде нескольких частей, но каждая часть не должна быть менее 14 календарных дней, если иное не предусмотрено приказом командования.
Как учесть региональные выплаты при расчете отпускных?
Единовременные выплаты (400 000 руб.) не включаются в СДЗ, если они были начислены единовременно. Если же региональная поддержка выплачивается ежемесячно как надбавка к денежному довольствию, она учитывается в общем среднем заработке.
Что делать, если задержка выплаты отпускных?
Сначала следует обратиться к командиру части и бухгалтерии с письменным запросом о причинах задержки. Если ответ не получен в течение 5 рабочих дней, можно подать жалобу в военную прокуратуру ЛНР или в трудовую инспекцию республики.
Нужно ли платить НДФЛ с отпускных?
Да, отпускные подлежат обложению НДФЛ по стандартной ставке 13 % (или по ставке, установленной для военнослужащих, если предусмотрены льготы). Сумма налога удерживается бухгалтерией при выплате.
Соблюдение вышеописанной процедуры гарантирует своевременное получение отпуска и всех положенных выплат контрактникам, проходящим службу в Луганской Народной Республике. При возникновении сомнений рекомендуется консультироваться с юридическим отделом части или обращаться за помощью к представителям военно‑социальной защиты ЛНР.