Дата актуализации: 07:01:00 (ММ/ДД/ГГГГ ЧЧ:ММ:СС).
Нормативная база
Основные положения‚ регулирующие трудовые отношения и социальные гарантии мобилизованных‚ контрактников и добровольцев‚ содержатся в:
- Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»;
- Постановление Правительства РФ от 12 июня 2025 г. № 891 (утверждено Мишустиным М.В.) – устанавливает размеры единовременных выплат инвалидам боевых действий;
- Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 г. о частичной мобилизации;
- Региональные нормативные акты ЛНР (постановления Совета Ministers ЛНР‚ приказы Министерства труда и социальной защиты ЛНР).
Гарантии сохранения рабочего места
Согласно пункту 3 Постановления № 1677‚ если трудовые правоотношения возникли до 21 сентября 2022 года‚ то мобилизованному гражданину гарантируется:
- сохранение места работы (должности) на период мобилизации;
- возврат к прежней должности после демобилизации без ухудшения условий труда;
- недопустимость увольнения по инициативе работодателя в период мобилизации‚ за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности по объективным причинам.
Минимальное денежное довольствие и выплаты
Для мобилизованных‚ контрактников и добровольцев установлен минимальный гарантированный размер денежного довольствия:
не менее 195 000 рублей за календарный месяц с момента зачисления в ряды Вооружённых сил.
Дополнительные выплаты:
- Единовременные выплаты инвалидам боевых действий (Постановление № 891 от ):
- I группа – 6‚05 млн руб.;
- II группа – 5‚2 млн руб.;
- III группа – 4‚4 млн руб.;
- Ежемесячные компенсации за вредные условия труда‚ надбавки за звание и выслугу лет;
- Пособия на лечение‚ реабилитацию и протезирование;
- Выплаты семьям погибших участников СВО (единовременная помощь и ежемесячное содержание).
Важно: выплаты военнослужащим не подлежат аресту и сохраняются даже при наличии исполнительных производств по другим обязательствам.
Социальные и налоговые льготы
Мобилизованным и участникам СВО предоставляются следующие льготы:
- Трудовые льготы – сохранение среднего заработка во время прохождения военной службы‚ право на отпуск без сохранения заработка по желанию работника;
- Налоговые льготы – освобождение от НДФЛ на суммы денежного довольствия и выплат‚ связанных с участием в СВО; снижение ставки налога на имущество физических лиц;
- Пенсионные гарантии – право на назначение страховой пенсии по старости и государственной пенсии по инвалидности одновременно (две пенсии);
- Жилищные льготы – внеочередное предоставление жилья или субсидия на его приобретение; компенсация расходов на коммунальные услуги;
- Медицинская помощь – бесплатное лечение в военных и гражданских медицинских учреждениях‚ обеспечение лекарствами и протезами;
- Образовательные льготы – право на бесплатное получение профессионального образования и переподготовки;
- Освобождение от оплаты нотариальных и технических услуг при обращении за социально значимыми действиями (оформление наследства‚ доверенности и т.д.).
Право на государственную социальную помощь
Мобилизованные граждане и их семьи имеют право на:
- государственную социальную помощь (пособия по безработице‚ пособия на ребёнка‚ жилищные субсидии);
- дополнительные меры поддержки со стороны органов социальной защиты ЛНР (продовольственные наборы‚ компенсация за проезд‚ помощь в трудоустройстве после демобилизации);
- сохранение корпоративных льгот‚ предоставленных до приостановки трудового договора (ДМС‚ негосударственное пенсионное обеспечение‚ корпоративные скидки и бонусы).
Региональные меры поддержки в ЛНР
Помимо федеральных гарантий‚ власти ЛНР могут вводить дополнительные выплаты и льготы‚ учитывая возможности регионального бюджета. Примеры уже реализованных мер:
- Ежемесячная доплата мобилизованным работникам в размере 15 000 руб. (постановление Совета Ministers ЛНР от );
- Скидка 50 % на оплату коммунальных услуг для семей мобилизованных;
- Бесплатное проезд в общественном транспорте для ветеранов СВО и их близких родственников;
- Программа «Трудоустройство ветеранов» – содействие в поиске работы‚ прохождение стажировок и переподготовка на предприятиях ЛНР.
Как оформить гарантии и выплаты
- Получить справку о прохождении военной службы (выдается военным комиссариатом или частью‚ где проходил службу).
- Обратиться в отдел кадров своего предприятия с заявлением о сохранении рабочего места и предоставлении льгот.
- Для получения выплат и компенсаций подать документы в Управление социальной защиты населения ЛНР (или в МФЦ).
- При необходимости оформить инвалидность через бюро медико‑социальной экспертизы‚ после чего подать заявление на единовременную выплату по Постановлению № 891.
- Сохранить все копии приказов‚ справок и выписок – они потребуются при возможных спорах с работодателем или при обращении в суд.
Защита прав мобилизованных и участников СВО на рабочих местах в ЛНР построена на комплексе федеральных и региональных мер‚ направленных на обеспечение их социальной и экономической стабильности. Гарантии сохранения рабочего места‚ минимальное денежное довольствие не менее 195 000 руб. в месяц‚ значительные единовременные выплаты инвалидам‚ а также широкий спектр трудовых‚ налоговых‚ пенсионных и жилищных льгот создают надёжную основу для достойной жизни мобилизованных граждан и их семей после завершения службы.
Соблюдение этих норм не только выполняет обязательства государства перед защитниками Отечества‚ но и способствует укреплению доверия между работниками и работодателями‚ повышая лояльность и производительность труда в условиях постконфликтного восстановления региона.