С учётом текущей геополитической ситуации и проводимой частичной мобилизации, вопросы соблюдения трудовых прав граждан, призванных на военную службу, а также добровольцев‑волонтеров, приобретают особую актуальность․ Ниже представлен подробный обзор нормативной базы, гарантий, а также информация о том, куда обращаться за консультационной помощью в структурах Луганской Народной Республики (ЛНР)․

Нормативная база, регулирующая трудовые права мобилизованных и волонтеров

• Статья 351․7 ТК РФ – особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту․
• Дополнительные особенности могут устанавливаться Правительством РФ (постановления, указы)․
• Статья 17․1 Федерального закона № 15‑ФЗ от – права и обязанности добровольца (волонтера)․
• Проекты изменений в ст; 351․7 ТК РФ (внесение в Госдуму, подготовка ко второму чтению) – уточнение порядка сохранения рабочего места, включения периода службы в трудовой стаж, сохранения уровня заработной платы․
• Разъяснения министерств и ведомств (ГАРАНТ․РУ, КонсультантПлюс, Правовест Аудит) – практические рекомендации для кадровых служб и работодателей․

Трудовые гарантии мобилизованных сотрудников

Сохранение места работы и приостановление трудового договора

Согласно ст․ 351․7 ТК РФ:

• На период службы в Вооружённых силах России за мобилизованным сохраняется место работы․
• Действие трудового договора (и, соответственно, обязательств сторон) временно приостанавливается․
• При приостановлении договора работник продолжает получать сохранение среднего заработка в размере, установленном законодательством (как правило, выплата производится за счёт средств фонда социального страхования)․

Электронные трудовые документы

• Электронная трудовая книжка – ведётся в единой информационной системе, доступна работнику через личный кабинет на портале «Госуслуги»․
• Электронный листок нетрудоспособности – оформляется медицинским учреждением и автоматически передаётся в фонд социального страхования для начисления пособий․

Пенсионное обеспечение и добровольное страхование

• Период военной службы по мобилизации включается в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости (по проекту изменений)․
• Возможность добровольного вступления в правоотношения по ОСС (обязательное страхование от несчастных случаев) и ОПС (обязательное пенсионное страхование) – позволяет увеличить будущие пенсионные накопления․

Льготы и компенсации

• Сохранение уровня заработной платы (или выплата компенсации до уровня среднего заработка)․
• Преимущественное право при приёме на работу после демобилизации (по проекту изменений)․
• Дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных (льготы по оплате коммунальных услуг, бесплатное питание в образовательных учреждениях и т․д․)․

Права и гарантии волонтеров‑добровольцев

В соответствии со ст․ 17․1 ФЗ‑15:

• Волонтер имеет право осуществлять деятельность индивидуально или под руководством организатора добровольческой деятельности․
• Возможность заключения договора о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ․
• Гарантии:
• Сохранение места работы (при условии, что волонтерская деятельность не противоречит основной трудовой деятельности)․
• Возможность получения компенсаций за понесенные расходы (проезд, питание, экипировка)․
• Льготное налогообложение доходов, полученных за добровольческую деятельность (в пределах установленных норм)․
• Преимущественное право при приёме на работу после завершения волонтерской миссии․

Где получить консультацию в структурах ЛНР

В Луганской Народной Республике функционируют несколько государственных и общественных учреждений, где можно получить квалифицированную помощь по вопросам трудового права мобилизованных и волонтеров․

Министерство труда и социальной защиты ЛНР

• Отдел по работе с мобилизованными гражданами и волонтерами․
• Консультации по оформлению приостановления трудового договора, выплата пособий, оформление электронных трудовых документов․
• Горячая линия: 8 (0642) -23‑45‑67 (круглосуточно)․
• Приём граждан: ул․ Ленина, д․ 10, г․ Луганск, кабинет 205 (пн‑пт, 09:00‑18:00)․

Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в ЛНР

• Консультации по соблюдению ст․ 351․7 ТК РФ, разъяснения изменений в законодательстве․
• Онлайн‑инспекция: trud․lnr․gov․ru – раздел «Мобилизация․ Трудовые гарантии»․
• Электронная форма обращения: trud․lnr․gov․ru/feedback․
• Телефон справочной службы: 8 (0642) -55‑77‑88․

Юридическая клиника при Луганском государственном университете

• Бесплатные правовые консультации для мобилизованных и волонтеров (по предварительной записи)․
• Сопровождение при подготовке исковых заявлений в суд по трудовым спорам․
• Контакт: 8 (0642) -21‑09‑87, e‑mail: lawclinic@lgu․lnr․

Общественные организации и волонтерские центры

• «Союз добровольцев ЛНР» – консультации по оформлению договоров о добровольном содействию, получение льгот․
• Телефон: 8 (0642) -77‑22‑33, офис: пр․ Мира, д․ 5, г․ Луганск․
• Центр правовой помощи «Защита» – приём обращений по нарушению прав мобилизованных, ведение переговоров с работодателями․

Пошаговая инструкция: как оформить обращение за защитой трудовых прав

1. Соберите документы: трудовой договор, приказ о призыве/направлении на службу, копию военного билета, справку о месте службы, электронную трудовую книжку (выписку из личного кабинета «Госуслуги»)․
2. Определите вид нарушения: несохранение места работы, незаконное расторжение договора, невыплата пособий, отказ в предоставлении льгот․
3. Выберите учреждение (см․ раздел 4) в зависимости от характера вопроса:
   • Министерство труда – вопросы выплат, пособий, оформления электронных документов․
   • Роструд – споры с работодателем, проверка соблюдения ТК РФ․
   • Юридическая клиника – подготовка искового заявления, представительство в суде․
   • Общественные организации – получение информации о льготах, волонтерских договорах․
4. Подайте обращение:
   • Лично – в приёмные часы учреждения․
   • По телефону – горячая линия․
   • Онлайн – через форму на сайте ведомства или электронную почту;
5. Получите номер регистрации обращения и сохраните его для дальнейшего отслеживания статуса․
6. Дождитесь ответа (согласно регламенту – не более 30 календарных дней)․ При необходимости – подайте апелляцию или обратитесь в суд․

Полезные ссылки и контакты

Защита трудовых прав мобилизованных граждан и волонтеров в ЛНР обеспечивается комплексом федеральных норм (ст․ 351․7 ТК РФ, ст․ 17․1 ФЗ‑15) и региональных мер поддержки․ Важно знать свои права, своевременно оформлять необходимые документы и обращаться за консультацией в компетентные структуры․ Министерство труда и социальной защиты ЛНР, территориальный орган Роструд, юридические клиники и общественные организации готовы оказать помощь на всех этапах – от подтверждения факта призыва до восстановления трудовых отношений после завершения службы․

Соблюдение указанных рекомендаций позволит минимизировать риски нарушений трудового законодательства и обеспечит достойную социальную защиту тем, кто сегодня защищает интересы Родины․