Вопрос о правильном расчёте и своевременном получении всех выплат при увольнении из вооружённых формирований

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) -01-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос о правильном расчёте и своевременном получении всех выплат при увольнении из вооружённых формирований стоит перед каждым военнослужащим, который завершает службу в Луганской Народной Республике (ЛНР). Ниже – подробный разбор нормативных актов, видов выплат, порядка их расчёта и процедуры перерасчёта.


Нормативно‑правовая база

  • Федеральный закон РФ от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (в части, касающейся увольнения, применяется в ЛНР).
  • Приказы Министерства обороны РФ, адаптированные к условиям ЛНР (приказ № 117 от  г., приказ № 145 от  г. и т.д.).
  • Региональные нормативные акты ЛНР, регламентирующие порядок выдачи единовременного денежного пособия (ЕДП) и компенсаций за неиспользованный отпуск.
  • Налоговый кодекс РФ (ст. 226) – порядок удержания НДФЛ с выплат.

Какие выплаты полагаются при увольнении

Вид выплаты Краткое описание Основание
Единовременное денежное пособие (ЕДП) Основная компенсация, рассчитывается от среднего месячного заработка и выслуги лет. Ст. 3 Закона 306‑ФЗ
Компенсация за неиспользованный отпуск Оплата дней, которые не были использованы в течение службы. Трудовой кодекс РФ (применяется к военным по аналогии)
Пособие за работу с ядерным оружием Дополнительный коэффициент к ЕДП (если применимо). Приказ Минобороны № 123‑Р (2020)
Пособие за классную квалификацию летного состава Увеличение размера ЕДП в зависимости от класса (1‑3). Приказ Минобороны № 156‑Р (2021)
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Удерживается в размере 13 % (для резидентов) от суммы выплат. НК РФ, ст. 226

Как рассчитываеться единовременное пособие (ЕДП)

Для большинства военнослужащих формула выглядит так:

ЕДП = (Средний месячный заработок) × (Коэффициент выслуги) × (Коэффициент квалификации) × (Коэффициент особых условий)
  • Средний месячный заработок – среднее арифметическое всех выплат (оклад + надбавки) за последние 12 календарных месяцев.
  • Коэффициент выслуги:
    • 0,5 % за каждый полный месяц службы, но не более 50 %.
    • При выслуге более 10 лет – фиксированный коэффициент 50 % (по закону).
  • Коэффициент квалификации (для летного состава):
    • Класс 1 – +30 % к базовому размеру.
    • Класс 2 – +20 %.
    • Класс 3 – +10 %.
  • Коэффициент особых условий (работа с ядерным оружием, экстремальные условия и т.п.) – от 5 % до 15 %.

Для расчёта без учёта особых коэффициентов часто используют онлайн‑калькуляторы, например ВоенСчёт или Калькулятор Минобороны. Они учитывают изменения нормативов за 2020‑2026 гг.

Перерасчёт выплат: когда он необходим

Перерасчёт может потребоваться в следующих ситуациях:

  1. Ошибка в исходных данных – неверно указаны даты начала/окончания службы, размер оклада, надбавки.
  2. Недоучёт надбавок – классная квалификация, работа с ядерным оружием, надбавка за экстремальные условия.
  3. Изменение налоговой базы – после увольнения в течение года может измениться ставка НДФЛ (например, переход в статус нерезидента).
  4. Дополнительные выплаты – компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты по решению суда, решение органов соцзащиты.
  5. Корректировка в связи с пересмотром нормативов – в 2024‑2025 гг. были внесены поправки в коэффициенты выслуги.

Пошаговый порядок подачи заявления на перерасчёт

Шаг 1. Сбор документов

  • Трудовая книжка (или её электронный аналог).
  • Военный билет.
  • Справка о заработке за последние 12 мес.
  • Документы, подтверждающие наличие надбавок (приказы о присвоении класса, о работе с ядерным оружием и т.п.).
  • Справка о неиспользованных днях отпуска.

Шаг 2. Заполнение заявления

Форма заявления «О перерасчёте единовременного денежного пособия при увольнении» доступна в Госуслугах РФ и в отделе кадров вашего подразделения. В заявлении указываются:

  • ФИО, звание, должность.
  • Дата начала и окончания службы.
  • Точные суммы начисленных выплат (по расчётному листу).
  • Перечень ошибок, которые необходимо исправить.

Шаг 3. Подача заявления

Заявление подаёться в письменном виде в отдел кадров или через портал портал государственных услуг ЛНР. Срок рассмотрения – до 30 календарных дней.

Шаг 4. Ожидание решения

В случае одобрения будет сформирован новый расчётный лист, из которого удерживается НДФЛ и перечисляются все выплаты. При отказе вы получаете мотивированный отказ, который можно обжаловать.

Шаг 5. Обжалование (при необходимости)

  • Подать жалобу в Военный суд ЛНР в течение 10 дней с даты получения отказа.
  • Если решение суда не удовлетворительно – обратиться в Апелляционный суд в течение 30 дней.

Налоговый аспект

Все выплаты, полученные при увольнении, подлежат удержанию НДФЛ в размере 13 % (для резидентов). При перерасчёте, если в результате увеличения суммы выплаты налог уже удержан, работодатель обязан:

  • Внести недостающий налог в бюджет (если перерасчёт увеличил сумму).
  • Вернуть излишне удержанный налог (если перерасчёт уменьшил выплату).

Налоговый расчёт производится в соответствии с пунктом 2 статьи 226 НК РФ. При получении перерасчёта в виде отдельного платежа налог удерживается автоматически, если сумма превышает 5 000 рублей.

Практические рекомендации

  • Проверяйте справку о заработке – убедитесь, что в ней учтены все надбавки, премии и доплаты за последние 12 мес.
  • Сохраняйте копии всех приказов, подтверждающих квалификацию и особые условия службы.
  • При первом расчёте используйте два независимых онлайн‑калькулятора и сравните результаты.
  • Если обнаружили ошибку, не откладывайте – подавайте заявление в течение 30 дней после получения расчётного листа.
  • В случае спора сохраняйте переписку с отделом кадров, это будет доказательной базой в суде.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить НДФЛ с единовременного пособия?

Да. По закону все денежные выплаты, полученные в результате увольнения, облагаются НДФЛ. Удержание производится работодателем (военной частью) при выплате.

Можно ли получить выплату в рассрочку?

По общему правилу – нет. Единовременное пособие выплачивается в полном размере в течение 5 рабочих дней после подписания акта об увольнении. Исключения возможны только по решению суда.

Какой срок действия «право на перерасчёт»?

Согласно приказу Минобороны от  г., военнослужащий имеет право требовать перерасчёт в течение 2 лет с даты получения первоначального расчёта.

Что делать, если в расчёте не учтён отпуск?

Подайте заявление о перерасчёте, приложив справку из отдела кадров о количестве неиспользованных дней отпуска. По закону они компенсируются по средней дневной ставке.

Можно ли оспорить решение суда о перерасчёте?

Да. После вынесения решения в военном суде у вас есть право на апелляцию в течение 30 дней.

Перерасчёт выплат при увольнении из армии ЛНР – процесс, требующий внимательного отношения к документам, точного расчёта и соблюдения сроков. Знание нормативных актов, правильное использование онлайн‑калькуляторов и своевременное обращение в отдел кадров позволяют избежать финансовых потерь и конфликтов с налоговыми органами.

Если вы столкнулись с ошибкой в расчёте, не откладывайте обращение: подготовьте пакет документов, подайте заявление и, при необходимости, готовьтесь к судебному разбирательству. Правильный подход гарантирует, что вы получите все полагающиеся вам денежные выплаты в полном объёме.


Автор: юридический консультант по вопросам военного права.
Дата публикации: 26 августа 2026 г.